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L’uberisation et le digital ne pouvaient pas ne pas toucher également le monde de l’assurance.

Jusqu’25 avril prochain, les jeunes créateurs d’entreprise sont appelés à publier une vidéo de leur projet.

Comme les autres, les projets de développement durables doivent être financés. Toutefois, ils n’attirent pas immédiatement les gros investisseurs.

La novlangue et le "globish" ont produit deux nouvelles appellations certifiées conformes : les Millenials sont les jeunes adultes âgés de 25 à 33 ans, tandis que les Xennials sont leurs aînés âgés de 34 à 40 ans.

A l’ère de l’intrapreunariat, l’esprit d’entreprise et les bonnes idées ne sont plus l’apanage des seuls dirigeants.

Seul Dieu peut sonder les cœurs et les reins, mettre à l’épreuve la foi du croyant. Dans l’entreprise, la croyance religieuse et son expression doivent tenir compte du cadre de vie en collectivité.

Le gouvernement et Marlène Schiappa, secrétaire d’Etat à l’Egalité entre les femmes et les hommes, souhaitent augmenter la durée du congé parentalité au sens large.

Comment concilier vie personnelle, vie parentale et vie professionnelle ? L’Observatoire de l’Equilibre des temps et de la parentalité en entreprise a publié, avec le soutien du Groupe Grandir, le Guide pratique de la Parentalité en Entreprise le 12 février dernier.

Le projet est, comme son nom l’indique, un peu fou. Il s'agit de voiles solaires modulables et rigides (SSRS® pour Solar Segmented Rigid Sail).

Et si votre parasol devenait intelligent ? ShadeCraft Robotics, start-up de Los Angeles, a développé un parasol qui se déplace de façon autonome en même temps que le soleil pour être sans cesse à l’ombre.