Page 52 - EcoRéseau n°21

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n°21
STRATÉGiE & innOVATiOn nuMÉRiQuE Le baromètre de l’innovation
Brèves, nouvelles retentissantes et histoires de ruptures
} SYMANTEC
Laurent Lecroq
Monsieur Laurent Lecroq est nommé directeur de Symantec Enterprise Se- curity France, à ce poste depuis avril 2015.
Laurent Lecroq a réalisé le parcours suivant :
n 2011-2015 : Symantec (à Dubaï), directeur des opérations de la région
Pays émergents.
n 2000-2011 : Veritas (devenu Symantec), responsable commercial
grands comptes et marchés intermédiaires.
n 1993-2000 : Symantec, début de carrière à différents postes commer-
ciaux.
Le carnet des
nominations
en partenariat avec
Le verbatim à retenir...
}DROPBOX FRANCE
Philippe Plichon
Monsieur Philippe Plichon est nommé directeur général de Dropbox France, à ce poste depuis avril 2015. Il est sous la responsabilité de Mon- sieur Johann Butting, directeur Europe. Philippe Plichon exerçait depuis 2007 au sein de Google France, notamment comme responsable du dé- veloppement des acteurs liés aux secteurs de la distribution, des télécom- munications, des technologies et du transport.
L'esprit qui invente est toujours mécontent de ses progrès, parce qu'il voit au delà
Jean Le Rond D'Alembert, encyclopédiste, philosophe et mathématicien français
Le monde ne sera plus jamais comme avant...
}SOCIÉTÉ FRANÇAISE DE GARANTIE (SFG)
Philippe Belotti
Monsieur Philippe Belotti est nommé directeur technique et des réseaux de la SFG, à ce poste depuis janvier 2015. Il s'agit d'une création de poste. Philippe Belotti a réalisé le parcours suivant :
n 2008-2015 : LG, responsable du réseau électroménager et brun.
n 2006-2008 : Nespresso Business Solutions, directeur du SAV.
n 1995-2006 : Sony, responsable du réseau.
Chez Epicenter, une société technologique suédoise, 400 employés sur 700 ont accepté de se faire implanter dans la main une puce RFID jouant le rôle de badge d’accès et autre carte magnétique. Implantée par un collectif de biohackers, elle permet déjà aux employés d’ac-
céder aux locaux ou d’utiliser la photocopieuse d’un simple mouvement de main !
La société australienne Dolmio a fait sensation avec son prototype de « Pepper Hacker », soit son « poivrier pirate ». Cet ustensile est un « tueur de wifi » et permet à la famille d’être coupée durant 30 minutes des applis de tablettes et smartphones, des
consoles ou téléviseurs, afin de retrouver le moment convivial et rassembleur du repas. L’objet est officiellement destiné aux parents...
Les semelles orthopédiques connectées, développées sur mesure grâce à la numérisation des pieds du client par un scanner haute définition, sont élaborées par la start-up RCup. Imprimées en 3D, elles permettent de marcher sans douleur et de prévenir les blessures. A terme, RCup veut
intégrer deux capteurs : un accéléromètre et un gyroscope, reliés au smartphone pour analyser les fou- lées et détecter les fatigues.
}GROUPE CAISSE DES DÉPÔTS (CDC)
Patrick Laurens-Frings
Monsieur Patrick Laurens-Frings est nommé directeur des systèmes d'in- formation du Groupe Caisse des dépôts, à compter de juin 2015. Il est sous la responsabilité directe de Madame Catherine Mayenobe, secrétaire général. Cette nomination intervient à la suite de la création de la direction des systèmes d'information qui a pour objet d'unifier la maîtrise d'ouvrage informatique de l'établissement public.
Patrick Laurens-Frings, 46 ans, MBA de l'INSEAD, a réalisé le parcours sui- vant :
n 2010-2015 : Crédit agricole Consumer Finance, directeur des systèmes
d'information.
n 2005-2009 : Carrefour, directeur des systèmes métier.
n 2002-2005 : A.T. Kearney, manager puis senior manager. n 1999-2001 : Boston Consulting Group, consultant.
n 1992-1998 : Début de carrière chez Elis.
} DELL
Stéphane Reboud
Monsieur Stéphane Reboud est promu EMEA executive director, services sales de Dell, à ce poste depuis avril 2015. Il est ainsi en charge de la vente de l'ensemble de l'offre de services (support, déploiement, consulting) sur la zone Europe, Middle-East, Africa. Il succède à Monsieur Chris Mullan, et reporte à Monsieur William Cherella, worldwide vice president, services sales.
Stéphane Reboud, 46 ans, MS stratégie et conseil en organisation de l'ESCP Europe (1993), Télécom SudParis (1992), a réalisé le parcours sui- vant :
n 2009-2015 : Dell, directeur général division PME et grand public France,
La rupture du mois
directeur du site de Montpellier.
n 2007-2009 : Dell, sales director, SMB EMEA channel GTM.
n 2003-2007 : Dell, responsable des ventes PME-PMI Sud Europe. n 2000-2003 : Vivendi Telecom Hongrie, directeur marketing.
n 1997-2000 : Orange Pays-Bas, directeur produit et services.
n 1993-1997 : The Cable Corporation UK, chef de produit.
-Scientifiques :
Charles Darwin : il était considéré comme un étudiant moyen. il a renoncé à une carrière médicale et est allé dans une école pour devenir pasteur. Mais lorsque il a étudié la nature, il a trouvé sa véritable vocation et a voyagé à travers le monde pour découvrir ses mystères. Ses écrits, particuliè- rement “L’Origine des espèces”, ont été fondamentaux. Thomas Edison : Congédié de deux emplois et accablé « d’être trop stupide pour apprendre quoi que ce soit », il in- venta l’ampoule électrique contemporaine, qui fut le fruit d’un acharnement venant à bout de 1000 tentatives infruc- tueuses.
} HUAWEI
Vincent Pang
Monsieur Vincent Pang est promu président de l'Europe de l'Ouest de Hua- wei, à ce poste depuis avril 2015, en remplacement de Monsieur Kevin Tao. Il est ainsi en charge du développement de l'activité et de la gestion de toute l'Europe occidentale, y compris des ventes, du marketing et des opérations commerciales. Il cherchera ainsi à approfondir le partenariat à long terme avec les partenaires locaux. Marché stratégique et centre de compétences mondiales, Huawei considère l'Europe de l'Ouest comme une région clé. Huawei a commencé ses opérations en Europe de l'Ouest en 2000, et le groupe y emploie désormais plus de 6.300 collaborateurs. Vincent Pang, Institut de technologie de Harbin (Chine, 1999), a réalisé le parcours suivant :
n NC-2015 : Huawei, président ventes mondiales et comptes clients clés. n Huawei, vice-président Europe de l'Ouest.
n Début de carrière en 1999 chez Huawei.
-Entrepreneurs :
Soichiro Honda : il ne fut pas admis chez Toyota après un entretien d’embauche pour le poste d’ingénieur. Au chômage pendant une longue durée, il commença à créer des scooters chez lui. Encouragé par ses voisins, il prit la résolution de créer sa propre entreprise...
Sir James Dyson : il a connu l’échec de 5126 prototypes d’aspirateurs et y a laissé ses économies pendant 15 ans. Mais le 5127e a fonctionné et Dyson est devenu le géant des aspi- rateurs sans sac.
Akio Morita : A ses débuts, le géant Sony ne produisait que des autocuiseurs et cela n’a pas fonctionné. Seulement 100 unités ont été vendues. Cet échec n’a pas arrêté Akio Morita et ses partenaires qui ont continué à s’investir au maximum pour enfin créer l’une des plus grandes entreprises japonaises. Bill Gates : Avant d’être connu comme première fortune mondiale par le succès de Microsoft, celui-ci a débuté son
-Artistes :
Walt Disney : il s’est fait renvoyer par le rédacteur en chef d’un journal parce qu’il “manquait d’imagination et n’avait pas de bonnes idées”. Et plusieurs de ses affaires ont échoué avant la première de son film “Blanche neige”.
Steven Spielberg : il s’est fait renvoyer à maintes reprises de l’university of Southern California School of Cinematic Arts. il a ensuite créé “les Dents de la mer” en 1975 et a gagné trois Academy Awards.
Monet : le peintre impressionniste a été tout au long de sa vie moqué et rejeté par l’élite artistique. Aujourd’hui, ses œu- vres se vendent des millions d’euros et s’affichent dans les plus prestigieux salons et institutions dans le monde...
VOUS AVEZ CHANGÉ DE FONCTION ?
52 Juin 2015
Nomination, les 200 000 décideurs qui font le business en France !
Ces célébrités qui se sont trompées avant de réussir
une grande partie des personnes au monde qui ont forcé l’ad- miration ont en fait déjà connu l’échec, parfois plusieurs. un fait que l’on ignore souvent, parce qu’il est occulté. Particu- lièrement en France, où l’échec est difficilement pardonné. l’Hexagone serait d’après une étude de The Economist le pays européen où la durée entre l’échec d’une société et le rebond de son fondateur est la plus longue : pas moins de huit ans ! la persévérance de ces personnalités (citées par Business insider) pour faire admettre leurs idées et leur talent, ainsi que leur capacité à utiliser ces revers, pourraient être terriblement instructives. Petit récapitulatif...
parcours par un abandon de ses études à Harvard, puis la fail- lite de sa première entreprise.
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