Page 39 - EcoRéseau n°8

www.ecoreseau.fr
n°8
CE
Business guides LUB NTREPRENDRE

gagements pour améliorer parisiens se prêtent parti- contexte sous tension, le co-
l’animation de l’entre- culièrement aux soirées mité de direction a décidé
prise. » Néanmoins, ces d’entreprise consacrées à de mobiliser et fédérer les
jeux imposent une logistique un thème médiéval, par 50 managers des quatre la-
lourde. Bien que le paysage exemple. Mais générale- boratoires qui n’ont jamais
français soit parfaitement ment, nous opterons pour travaillé ensemble. Outre
doté en matière d’offre tou- des sites modulables, à la communication officielle
ristique, l’arbitrage sera ef- l’image du domaine de Seil- avec les partenaires sociaux,
fectué au regard de la fonc- lac dans le Val de Loire qui il importe donc que cette
tionnalité et de la situation allie des lieux fonctionnels nouvelle équipe managé-
Pour nos clients, et pittoresques à un très riale pèse sur le projet et
du site. «
nous cherchons un lieu à
bon rapport qualité-prix. » justifie la stratégie d’entre-
D’autres hauts lieux de tou- prise. Dans cette optique,
risme d’affaires démontrent nous avons monté des sé-
que la sinistrose n’est pas minaires pour optimiser
toujours d’actualité. Comme l’investissement des mana-
enattestelePuyduFou:« gers afin de pouvoir traiter
Marque déposée en 2009 efficacement les tensions
pour spécialiser notre offre, qu’induit le PSE. » Ces sé-
« Le Puy du Fou congrès » minaires ont avant tout pour
connaît encore une belle vocation de proposer aux
progression en matière de
cadres des scénarii d’ani-
chiffre d’affaires cette an- mation différents, de créer
née. Nous demeurons la pre- un début d’unité et une com-
mière offre hôtelière de plicité entre la direction et
l’ouest de la France et at- les managers devenant les
tirons des entreprises et des nouveaux porte-étendards
réseaux au rayonnement na- d’un seul laboratoire. Et à
tional, grâce à une offre raison d’une fois toutes les
basée sur le spectacle et le six semaines, ces managers
dépaysement, confie Laurent
prendront le chemin d’un

Et est-ce de bon aloi de

passer un après-midi

dans les conditions

d'une capsule spatiale

pour motiver ses

salariés ?

Albert, directeur général du château à proximité de Paris
parc d’activités. Nous ac- le temps d’un séminaire de
cueillons des séminaires de quatre heures à peine, ve-
moins de dix personnes aux nant clôturer une journée
congrès de 3000 visiteurs. de travail. La pédagogie est
Rappelons cependant que également de rigueur lors
la moyenne nationale des des moments délicats. Sur
séminaires se situe aux alen-
des périodes de crise, on
tours des 25 personnes. » aura effectivement tendance
En d’autres termes, l’espace à « sur-interpréter » les ab-
touristique prisé demeure sences des dirigeants.
celui qui concentre le plus « Avoir des moments de vi-
de services et l’offre la plus sibilité et de proximité est
personnalisable possible.
essentiel. Il ne s’agit pas
de reproduire ce qui se fait
lors des meetings politiques ARME DÉTERMI-
mais de monter de vrais NANTE LORS D’UNE
moments « live » parmi les FUSAC

collaborateurs. Cette proxi- Patrick Cauvin, président
mité passe par plus de ren- de Human live et adminis-
contres et plus de pédago- trateur à l’Association des
gie. C’est une des raisons agences-conseil en commu-
qui expliquent pourquoi les nication (AACC), raconte :
séminaires internes ne souf- deux heures de Paris. Les « Un laboratoire français,
frent pas trop de la conjonc- possibilités sont nom- filiale d’un groupe mondial,
ture malgré des budgets ser- breuses : Deauville, la va réunir quatre labora-
rés », analyse Guillaume Loire, Strasbourg, Lille. toires sous une seule marque
Aper, président de l’Asso- Nous réfléchirons également ombrelle. Ce regroupement
ciation française de com- à l’ambiance. Les caves s’accompagne d’un PSE et

munication interne (AFCI). voûtées en Champagne ou implique aussi un déména-
Pendant et en dehors de
dans certains établissements
gement de site. Dans un

M2014 Œ
ARS 39