Page 63 - EcoRéseau n°36

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HEI, des formations placées sous le signe des énergies
La production d'énergie électrique et son utili- sation dans une démarche responsable, la gestion des ressources naturelles, la construction plus respectueuse de l’environnement... sont autant de nouvelles problématiques auxquelles doivent répondre les ingénieurs. L’école HEI accouche ainsi de nouvelles formations dans les domaines de l’énergie et de l’environnement : la filière Energies & Systèmes Electriques (ESE) par voie de l’apprentissage et le MSc Engineering Smart cities. cette nouvelle filière (ESE) permet de combler un manque d’offre de formation dans le domaine des Smartgrids (Réseaux électriques intelligents), de participer à l’intégration des énergies renouvelables et des nouvelles charges électriques dans les réseaux...
Source : HEI
Nouveau MOOC sécurité globale à l’UTT
attentats terroristes, catastrophes naturelles, explo- sion industrielle, accidents ferroviaires, ... Les grandes crises de ces dernières années présentent des caractéristiques semblables, elles se produisent de façon brutale et sont qualifiées de surprises stra- tégiques. Le besoin d’anticipation et de connais- sance se fait alors sentir pour éviter la stupeur de l’événement. La question de sécurité, d’anticipation et de gestion de situations de crise est centrale dans ce nouveaux Mooc dont les objectifs sont les sui-
vants : identifier les grands enjeux contemporains de la sécurité et de la défense / anticiper et gérer des situations de crise / utiliser des outils et méthodes pour mettre en œuvre une stratégie de sécurité / s’appuyer sur les données géostratégiques pour l’- analyse stratégique et la prise de décision.
www.ecoreseau.fr
+ MULTI-CULTURALISME
L’association Pacte PME au service de la montée en compétences des grands groupes et PME
L’association Pacte PME a lancé mardi 15 no- vembre 2016 sa plateforme de partage de com- pétences entre grands groupes et PME : « Pacte compétences » pour que les PME françaises fassent de la montée en expertise un levier concurrentiel.
Observatoire RH & FoRMaTIon l’offre de services sera élargie dans les mois à
venir.
lopper leur coopération académique et scientifique dans les domaines de l’enseignement et de la recherche.
Source: Polytechnique
Index Mondial des Compétences 2016 par Hays
Quels faits saillants pour cette mouture 2016 de l’Index Mondial des compétences 2016, 5ème édition du rapport annuel publié par Hays en collaboration avec oxford Economics ? Selon Hays, les pénuries mondiales des compétences se multiplient : une aggravation de 14% au cours de ces cinq dernières années en Europe qui s’ac- compagne d’une pression sur les salaires, tous secteurs confondus, qui augmente. Dans les 33 pays de l’étude, le marché mondial de l’emploi se redresse lentement, mais reste sous pression à cause d’incertitudes économiques persistantes. Le fossé entre les compétences disponibles et celles recherchées se creuse encore, pour la cin- quième année consécutive. L’accroissement de la demande de main-d’œuvre qualifiée s’accélère, ainsi que la pression sur les salaires, ce qui en- traine des difficultés accrues pour les employeurs.
+ MONTÉE EN COMPÉTENCES
cette plateforme répond donc aux besoins for- mulés par les chefs d’entreprise interrogés par Pacte PME. Parmi 300 dirigeants d’entreprise sondés, 51% affirment avoir un besoin prioritaire de renforcement à caractère ponctuel et 66% sou- haitent la mise à disposition d’un outil de mise en relation pour répondre à cette attente. Les sujets abordés seront variés en matière de ren- forcement managérial (marketing, design, inter- national, performance opérationnelle, RSE, in- novation, gestion de projet, gestion de trésorerie, etc.). Le dirigeant de PME pourra ainsi solliciter le conseil payant d’un salarié ou d’un cadre d’un grand compte participant à la plateforme. La plateforme est accessible à l’adresse sui- vante : https://competences.pactepme.org/
Les entreprises persévèrent pour trouver et séduire les talents dont elles ont besoin, tandis que les pénuries de compétences menacent leur croissance et compromettent leur productivité. Quid du marché français ? Il demeure soumis à des tensions semblables à celles identifiées les années précédentes. Le manque de flexibilité resterait le principal problème des employeurs français en 2016. Tina Ling, PDG de Hays France et Luxembourg, commente : « Au premier trimestre 2016, la France a affiché une activité
Source : UTT
L’École polytechnique main dans la main avec Hebrew University of Je- rusalem
Jacques Biot, président de l’école polytech- nique, et asher cohen, recteur de la Hebrew University of Jerusalem (HUJI), ont annoncé ce 9 novembre deux accords de collaboration visant à favoriser les coopérations académiques, à ren- forcer les opportunités d’échanges scientifiques et académiques et à promouvoir la compréhen- sion inter-culturelle et internationale. ces deux acteurs s’engagent à travers ces accords à déve-
christophe de Maistre, président de Siemens France et de Pacte PME, ajoute : « Pacte Com- pétences est la réponse opérationnelle dont les dirigeants d’entreprise avaient besoin pour ac- quérir les savoir-faire stratégiques et managé- riaux utiles à leur montée en gamme ». a terme, plus de 1000 PME de croissance sont visées par Pacte PME pour rejoindre le programme, dont
Déc. Jan. 2017
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