Page 49 - EcoRésean n°28

n°28
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La rupture du mois
Le baromètre de l’innovation sTraTéGIE & INNOVaTION NUMérIQUE Les innovations en bref...
4 Un bracelet pour détecter la dépression
MyndBlue, une start-up incubée depuis quatre mois au sein du bâtiment Entrepreneuriat et Innovation à l'École polytechnique, a créé un bracelet pour aider les médecins à diagnostiquer la dépression. « Cet objet recueille toutes les données correspondant au modèle clinique de la maladie », explique Denis Fompeyrine, CEO et fondateur de la start-up. Le bracelet, équipé de capteurs, enregistre les données d'un individu liées à sa physiologie (rythme cardiaque, tension artérielle, température du corps, etc.), certains comportements, son environnement ou encore les émissions électroniques auxquelles il est exposé. Pour analyser et identifier les marqueurs indiquant potentiellement des symptômes de la dépression, les créateurs utilisent l'intelligence artificielle et plus particulièrement l'apprentissage automatique. Grâce à un algorithme développé par les deux fondateurs de la start-up, les données vont pouvoir être triées puis interprétées. Les médecins pourront ainsi récupérer les données sur leur ordinateur ou leur smartphone. « Ils recevront des alertes pouvant indiquer des signes avant-coureurs de la dépression chez les patients », précise Denis Fompeyrine. L'objectif de ce bracelet est aussi de prévenir la rechute de la maladie qui se déclare dans près de la moitié des cas. Les deux entrepreneurs ont déjà déposé deux brevets et se sont associés avec le docteur Philippe Nuss, psychiatre à l'hôpital Saint-Antoine à Paris. Le produit est disponible dès février 2016.
4 Dites non au stress
La Food and Drug Administration vient d'autoriser la commercialisation de l'exosquelette conçu par la société israélienne ReWalk. L'exosquelette est pourvu de moteurs aux trois articulations de jambes, de capteurs pour maintenir l'équilibre, et d'une commande au poignet pour ordonner les mouvements. Enfin un dispositif électrique placé dans un sac à dos alimente le tout et enregistre les informations.
Hydrao, la douche qui œuvre pour la planète...
Ingénieur télécom, Gabriel Della-Monica a travaillé pour l’industrie spatiale (responsable télécom d’ariane à Kourou) et l’électronique grand public (Wifi, téléphonie 3G, 4G, etc.) avant de créer Hydrao. Passionné par la domotique et les communications sans fil, il s’interroge sur les problèmes d’eau potable de notre planète. « Cette problématique lui a rappelé un voyage de jeunesse à Hydra, une île grecque approvisionnée chaque jour par un bateau citerne pour que les touristes puissent prendre leur douche », raconte Luc Jourdan Gabrille, directeur du marketing et du développement de la start-up grenobloise Hydrao. Gabriel Della-Monica s’est alors demandé : combien d’eau ai-je moi-même consommé lors de ma dernière douche ? Il décide alors de trouver une solution qui permet de connaître la consommation d’eau afin de l’économiser. ainsi, en 2014, il crée Hydrao, une douche connectée qui mesure le volume d’eau consommé en temps réel. Dès que l’utilisateur dépasse les litres d’eau de trop, des lumières s’allument : vert pour 10L consommés, bleu pour 20L, violet pour 30L et rouge pour 50L (clignotant ensuite).
«J
parvenus à leurs limites. Si l’on regarde bien, la droite s’intéresse à la liberté économique, tandis que la gauche se penche sur l’égalité. Mais qui s’intéresse à la fraternité ? », interroge Jacques Lecomte. Partant du
La connexion à l’application Hydrao permet de régler le seuil du volume d’eau
«
souhaité ainsi
personnaliser les couleurs »,
explique Luc Jourdan. De plus, l’application enregistre le niveau de consommation des mille dernières douches et « on peut se lancer des challenges entre amis », souligne Luc Jourdan. « Le produit est autoalimenté. Le flux d’eau alimente les circuits électroniques et les voyants, le pommeau de douche n’a donc pas besoin de piles », ajoute Luc Jourdan. Une innovation qui a été primée au CEs Las Vegas 2016 par un awards dans la catégorie “Technologie pour un monde meilleur”. En 2015, 100 douches ont été installées. Le nouveau lancement de vente est prévu en mars ou en avril, les précommandes sont déjà ouvertes sur le site de l’entreprise www.hydrao.fr. Un bon exemple d’une start-up qui après la COP21 ne se contente pas d’informer le grand public sur les problèmes de l’écologie mais passe à l’action.
que de
L’innovation autrement
Une entreprise humaniste, est-ce réaliste de nos jours ?
fait que la fraternité est incluse dans la devise républicaine, le psychologue français, un des principaux experts de la psychologie positive, propose une politique alternative en entreprise dont le socle même est la fraternité. Cette entreprise serait humaniste ! « Aujourd’hui, les entrepreneurs pensent qu’une entreprise produit de l’argent au profit des actionnaires. C’est non seulement insuffisant, mais aussi erroné ! », poursuit Jacques Lecomte. Ce mode de fonctionnement ne devrait pas être une fin mais un moyen et il faut changer radicalement la perspective au sujet de la raison d’être des entreprises. Jacques Lecomte propose donc une nouvelle définition de l’entreprise qui serait « une communauté de personnes agissant ensemble au service du bien commun » (p. 460). Elle implique donc un travail qui ait du sens pour la personne qui l’accomplit, des conditions de travail satisfaisantes sur la plan matériel et relationnel (bonne entente entre les collègues et la hiérarchie) ; des relations honnêtes avec les fournisseurs ; des produits ou des services de qualité pour le client ; un impact positif sur la société environnante (diminution du chômage et de la pauvreté, services rendus à la communauté) ; le respect de l’environnement, voire son amélioration. « Et pour finir, l’optimisme, levier pour changer le monde », conclut Jacques Lecomte. ainsi, cette perspective pourrait s’inscrire dans un concept de philosophie politique plus large, le convivialisme, qui repose sur une idée forte : il est possible de construire une société fondée sur la coopération plutôt que sur la compétition, sur l’interdépendance plutôt que sur l’individualisme, sur la confiance plutôt que sur le contrôle, sur le service d’autrui plutôt que sur la loi du plus fort. si un chef d’entreprise souhaite s’engager dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, il est important qu’il le fasse dans une démarche de conviction authentique, et non pour des raisons utilitaristes. Mais il ne
4 Les paraplégiques peuvent marcher
La Food and Drug Administration vient d'autoriser la commercialisation de l'exosquelette conçu par la société israélienne ReWalk. L'exosquelette est pourvu de moteurs aux trois articulations de jambes, de capteurs pour maintenir l'équilibre, et d'une commande au poignet pour ordonner les mouvements. Enfin un dispositif électrique placé dans un sac à dos alimente le tout et enregistre les informations.
e constate que politiques, qu’ils soient de gauche ou de droite, sont
les
faut pas qu’il soit un manager toxique, c’est-à-dire avec un ego surdimensionné ou cupide. Quelle est donc la clé d’une entreprise humaniste et rentable ? « Il faut faire confiance aux salariés. Les gens ne travaillent pas seulement pour de l’argent, on peut leur faire confiance, il ne faut pas absolument les surveiller », explique Jacques Lecomte. « Dans les entreprises où les dirigeants ont supprimé la surveillance constante des employés, ces derniers se sentant plus responsables rendaient l’entreprise encore plus rentable », poursuit-il. si nous faisons confiance à une personne dans quoi que ce soit, sa première réaction consistera à être digne de ce respect. « C’est pourquoi, il ne faut pas hésiter à laisser la liberté aux salariés », complète Jacques Lecomte. Quant à la question de l’argent qui motive en général les salariés, il a une proposition originale. « Il existe deux formes de motivation : intrinsèque, la personne trouve de l’intérêt dans l’action en elle-même et l’extrinsèque, l’intérêt de la personne concerne le résultat obtenu à la suite de l’action (salaire, primes, avantages divers). La motivation intrinsèque est plus profonde et plus durable. » C’est pourquoi, Jacques Lecomte propose de garder un bon salaire au salarié mais de supprimer les primes à la performance car celles-ci instaurent un climat de tension au sein de l’équipe, n’augmentent que rarement la quantité de travail fourni et diminuent généralement sa qualité. En ce qui concerne le dirigeant d’une entreprise humaniste, il doit être un « leader serviteur ». « Il ne doit pas se positionner comme un chef autoritaire ni comme un leader charismatique qui entraîne les gens mais doit relier les meilleurs (même s’ils sont meilleurs que lui) afin de fournir une meilleure qualité du travail et de générer l’épanouissement de l’entreprise », affirme Jacques Lecomte. Pour finir, ce dirigeant devrait avoir une grande ambition d’action sur le monde, être un visionnaire autant sur le plan du développement de entreprise que sur le plan du respect environnemental. « Surtout aucune ambition de domination des humains », sourit Jacques Lecomte. ainsi, avec cette vision de l’entreprise humaniste, l’auteur bannit les idées reçues comme celle que l’on ne fait pas d’argent avec de bons sentiments ! « Faux ! », dit l’auteur, qui détruit ce cliché à l’aide d’exemples pertinents sur différentes entreprises.
Dates & Events : ça cogite dur...
47et8mars2016:BigdataParis2016
(Paris, Palais des congrès de Paris, porte Maillot)
Conférences et expositions se conjuguent pour ce congrès consacré au Big data. Placé sous le haut patronage du ministère de l’Economie, de l’industrie et du numérique, il s’annonce comme un laboratoire d’innovation et de dis- ruption, valorisant les acteurs les plus avant-gardistes au niveau international sur le sujet. www.bigdataparis.com
4Du30au31mars2016:ForumLabo&Biotechà
Lyon (Cité Centre de Congrès)
La première édition de Forum Labo & Biotech accueille plus de 150 entre- prises sur 2000 m2 de stands permettant aux professionnels de rencontrer les chercheurs, ingénieurs et scientifiques, acheteurs et décideurs... quels que soient leurs domaines d’activité (recherche académique, R&D, analyse et contrôle en agro-alimentaire, environnement, chimie, pharmacie, bio- technologies, santé, énergies...), des régions Rhône-Alpes, Auvergne, PACA et de la Suisse. Deux journées de conférences scientifiques majeures aussi : « La chromatographie de l’interdit : contrefaçons ; fraude ; dopage », « VERS LA BIOLOGIE 2.0 »...
Mars 2016 49