Page 34 - EcoRéseau n°26

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n°26
CLUb ENtrEPrENDrE Baromètre & Tendances
Le carnet des nominations
en partenariat avec
} ALSTOM
Henri Poupart-Lafarge, 46 ans, Polytechnique (1988), Ecole des Ponts ParisTech, MIT Boston (aux Etats-Unis),
est promu président-directeur général du groupe Alstom, à compter du mois de janvier 2016, en remplacement de Patrick Kron. Il occupait auparavant les fonctions d'administrateur et vice-président exécutif du groupe.
}ASSOCIATION POUR L'EMPLOI DES CADRES (APEC) Marie-Françoise Leflon,
est élue président de l'APEC en novembre 2015, en remplacement de Jean- Claude Guéry. Nommée pour 2 ans, dans le cadre de l'alternance patronat-syn- dicats, elle a déjà assuré ce mandat de 2011 à 2013.
}CCM BENCHMARK GROUP
Marc Feuillée, 52 ans, HEC (1986), IEP Paris,
est promu président de CCM Benchmark Group, à ce poste depuis novembre 2015, en remplacement de Benoît Sillard. Cette nomination fait suite au rachat de 95% du groupe CCM Benchmark par le groupe Figaro, et à la nouvelle or- ganisation mise en place.
}CMC MARKETS FRANCE (GROUPE CMC MARKETS) Guilhem Tranchant, 30 ans, master de management straté- gique et finance de Toulouse Business School (2007),
est promu directeur général de CMC Markets France, à ce poste depuis novem- bre 2015. Il conserve par ailleurs ses fonctions commerciales auxquelles lui sera désormais associée la responsabilité exécutive du bureau français.
}CRÉDIT COOPÉRATIF (GROUPE BPCE)
Elisabeth Albert,
est nommée secrétaire général du Crédit coopératif, à ce poste depuis septem- bre 2015. Elle est sous la responsabilité directe de Christine Jacglin, directeur général groupe.
}DIRECTION GÉNÉRALE DE L'ADMINISTRATION ET DE LA FONC- TION PUBLIQUE (DGAFP)
Thierry Le Goff, 53 ans, ENA (1997), CAPES et agrégation d'histoire,
est promu directeur général de la DGAFP, à ce poste depuis octobre 2015, en remplacement de Marie-Anne Lévêque.
}ETABLISSEMENT PUBLIC PARIS-SACLAY
Philippe Van de Maele, 53 ans, Ecole des Ponts ParisTech (1987), Polytechnique (1984),
est nommé président-directeur général de l'Etablissement public Paris-Saclay, à ce poste depuis novembre 2015, en remplacement de Pierre Veltz.
}MONTE-CARLO SBM
Pascal Camia, 48 ans, MBA corporate de l'International Uni- versity of Monaco (2001), diplôme d'administration et de techniques hôtelières de l'Ecole hôtelière de Glion (1990), maîtrise sciences économiques de l'université de Nice,
est promu directeur général des jeux de la Société des bains de mer, à compter de décembre 2015, en remplacement de John Galvani. Il est ainsi chargé de poursuivre la réforme des jeux et aura également à conduire une collaboration active avec le groupe Galaxy (GEG) entré récemment au capital de la SBM.
}SOCIÉTÉ D'EXPLOITATION DE LA TOUR EIFFEL (SETE)
Anne Yannic, 53 ans, ESSEC Business School (1985),
est nommée directeur général de la SETE, à compter de janvier 2016, en rem- placement de Pierre-Eric Spitz. Alain Dumas, directeur technique, assure l'intérim depuis le départ en retraite de Pierre-Eric Spitz.
} TF1
Gilles Pélisson, 58 ans, MBA de la Harvard Business School (1983), ESSEC Business School (1979),
sera nommé président-directeur général du groupe TF1, à compter de février 2016, en remplacement de Nonce Paolini.
} VIVENDI
Stéphane Roussel, 54 ans, Ecole de psychologues praticiens de Paris,
est promu directeur général en charge des opérations de Vivendi, à ce poste depuis novembre 2015.
VOUS AVEZ CHANGÉ DE FONCTION ?
Nomination, les 200 000 décideurs qui font le business en France !
Faites part de votre Nomination à
la presse et aux acteurs clés du marché sur www.nomination.fr
Brèves, études, actus et chiffres du mois concernant l'entrepreneuriat, picorés de-ci de-là
La France connait des jours noirs. Pour vous changer les idées, nous avons trouvé des informations optimistes (une plateforme ergonomique pour toutes les TPE et PME, la France gagne une place au classement de compétitivité de Davos...) et des lois importantes (le changement positif dès le 1er janvier pour la Coopérative d’activité et de l’emploi, l’aide aux jeunes PME...). Bonne lecture !
u Appel à la parité
Lors de l’ouverture du «Women’s Forum for the Economy and Society», à Deauville, une étude du cabinet mcKinsey, a démontré que plus de parité entre les hommes et les femmes
les meilleures options de financement. Lancé seulement en octobre 2015, Gocreditpro.fr se positionne déjà comme un guichet unique des PmE/tPE pour trouver facilement le meilleur financement.
permettrait de dégager 10500 mil- liards d’euros, dont 263 milliards d’euros rien qu’en France, vers 2025. La parité entre les hommes et les femmes dans le monde devient donc urgente, non seulement pour des raisons ethiques, mais également
uBluepaid : la petite entreprise française qui concurrence Paypal et les banques Alors que le e-commerce a le vent en poupe, trop d’auto-en-
économiques. Cette année, mcKinsey a passé au peigne fin 15 indicateurs de parité dans 95 pays représentant 93% de la population féminine et 90% du Pib mondial.
trepreneurs, d’artisans, de tPE et de PmE passent à côté de cette opportunité en or. L’absence de contrat vente à distance (vAD) avec la banque, les risques liés au paiement par carte, l’obligation (dans certains cas comme PayPal) d’ouvrir un compte, freinent les entrepreneurs. Pour leur faciliter la vie, bluepaid a su innover et séduire les investisseurs en permettant à toutes les entreprises d’encaisser sans risques et sans contrat vAD les paiements par carte bancaire. En utilisant les services de cette entreprise française, le client n’a pas besoin d’avoir un compte. Pour les professionnels, ce gain de temps et de simplicité est un avantage concurrentiel déterminant pour augmenter leurs ventes. il n’y a pas non plus de mauvaises surprises à redouter. bluepaid est agréée, au travers de son établissement de paiement de tutelle, par l’Autorité de contrôle prudentiel et de résolution (ACPr) via une accréditation de la banque de France sous le numéro 510273766, pour exercer le métier d’agent financier en toute légalité et en toute trans- parence. Un concept innovant qui attire les clients et fait grimper le CA de celle qui soufflera bientôt dans la nuque de Paypal...
u Dropbox : 100% Entreprise
Le spécialiste du stockage cloud vient d’annoncer une nouvelle offre «Entreprise». Cette dernière ajoute des fonctionnalités et des supports à la précédente offre «business». Parmi les nouveautés : gestion pour les nouveaux arrivants et les départs d’employés afin d’avoir un contrôle absolu sur tous les flux de données ; des nouvelles statistiques d’utilisation, notamment pour suivre des échanges entre les collaborateurs, mais également avec d’autres entreprises ; l’accès illimité à l’APi de Dropbox, et à une assistance. Dropbox proposera aussi la possibilité d’intégrer un logo afin d’améliorer l’image de l’entreprise.
u TPE, les grandes oubliées de la réforme du droit du travail ?
uCoopérative d’activité et d’emploi : le changement est là
Suite aux premières orientations de la réforme du droit du travail, le Syndicat des indépendants (SDi) exprime son mé- contentement. Pour lui, il est absurde de se cantonner uniquement aux seules branches pour négocier les principes essentiels de droit social d’une même profession, en cas d’absence d’organisations syndicales salariales, au sein d’une entreprise. Une démarche incohérente face aux réalités pro- grammatiques du terrain qui affectera directement les tPE, notamment à cause de leur taille. Ainsi, selon le SDi, la réforme du droit du travail ne s’adresse qu’aux grandes entre- prises outillées en interne et accoutumées au dialogue social, aussi bien au sens législatif que réglementaire. « Alors que les grandes entreprises souhaitent de la souplesse dans l’application de règles qu’elles maîtrisent parfaitement, les TPE réclament, quant à elles, de la simplicité, face à un maquis de textes in- compréhensibles. Deux visions réformatrices qui sont pourtant loin d’être incompatibles. Il en est donc de la responsabilité du gouvernement de répondre impérativement à ces deux besoins en les traitant distinctement et équitablement, dans le même cadre général de réforme du droit du travail », précise marc Sanchez, Secrétaire général du SDi.
Adoptée fin juillet 2014, la loi sur l’Economie sociale et solidaire (ESS) encourage à un changement d’échelle, une stratégie de croissance plus robuste, et donne aux salariés le pouvoir d’agir. L’un de ses objectifs est le développement des Coopératives d’activité et d’emploi (CAE) pour multiplier les salariés-entrepreneurs. Pris en application des articles 47 et 48 de la loi ESS, le décret concernant l’amélioration de la situation de la CAE devrait rendre opérationnelles toutes les dispositions la concernant dès le 1er janvier 2016. Ainsi, le décret définit les modalités d’organisation et de fonctionnement des CAE. il précise notamment les modalités d’accompagnement et de gestion de l’activité économique des entrepreneurs salariés, les moyens mis en commun par la coopérative d’activité et d’emploi ainsi que les modalités de rémunération des entrepreneurs salariés et de déclaration auprès des organismes sociaux. Les dispositions du Code du travail et du Code de la Sécurité sociale modifiées par le décret peuvent être consultées, dans leur rédaction résultant de cette modification, sur le site Légifrance. La concrétisation de cette loi majeure pour le développement du travail nouvelle génération valorisera la liberté individuelle sans renoncer à la solidarité collective.
34 DéCEmbrE / JANviEr
le moins cher et le plus rapidement
possible via une plateforme spé-
ciale. « Nous facilitons la vie
des dirigeants de PME qui n’ont
pas le temps de s’occuper de
trouver du financement ou qui
trouvent cela trop compliqué. Ils
font leur demande simplement
et rapidement en ligne, puis un
expert en financement leur trouve le meilleur financement en s’occupant de tout de A à Z », déclare isis Latorre, fondatrice de Gocreditpro.fr. Sous 24h après le dépôt de demande, un expert prend contact avec le chef d’entreprise pour lui proposer
u Une plateforme ergonomique pour toutes les TPE et PME en quête de financement Alors que 77% des dirigeants d’entreprises trouvent qu’il y a un durcissement de l’accès au financement, notamment via les circuits traditionnels, l’entreprise Gocreditpro.fr, propose un service inédit et unique en France : trouver le financement
u Les lauréats de Talent des Cités 2015 Pour sa 14e édition 2015, le jury de talents des Cités a désigné ses 12 lauréats nationaux parmi les 37 lauréats régionaux distingués dans toute la France. Et cette année, les six projets de créateurs d’entreprise catégorie «Création» sont... un centre de soutien scolaire et d’accompagnement pédagogique ; une conception de vêtements sur-mesure pour les personnes suivant un traitement médical ; un espace de coworking ; une vente sur internet de produits cosmétiques capillaires importés du brésil ; une entreprise d’insertion dans le bâtiment ; et un centre de formation aux techniques de la peinture en bâtiment. Quant aux six porteurs de projets ca- tégorie «Emergence», le jury a retenu : une plateforme web de gestion de l’offre et de la demande en matière de garde d’enfants ; un laboratoire de fabrication numérique collaboratif ; une plateforme d’e-learning à destination des élèves en difficulté scolaire ; un aménagement des toits terrasses de