Page 42 - EcoRéseau n°25

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n°25
CLUB ENTREPRENDRE Business guides - Offre des mutuelles santé
Dans chaque numéro, EcoRéseau s'intéresse de prêt à une (ou des) problématique(s) que peut se poser un cadre dirigeant
« Mieux vaut prévenir que guérir »
Plus qu'une simple question de coût, le choix d'une complémentaire santé collective, obligatoire au 1er janvier 2016, pourra avoir
(logistique, marketing, finance, communication...) en demandant l'avis des prestataires et conseils
des conséquences sur le climat social et la productivité des salariéÀ
Pierre Havez
s. Quelques conseils de dernière minute.
Mots-clés deux mois de la généralisation de la complémentaire santé
1 À vos marques, prêts, partez ?
2 Rien ne sert de courir, quoique... .
collective dans toutes les entreprises, nombre de dirigeants
n’ont toujours pas choisi le contrat adapté à leurs salariés. Près
de la moitié d’entre eux n’avaient pas équipé leur organisation au mois
3 Am, stram, gram
4 Contrat de base ou garanties complémentaires ?
5 Des coûts très variables pour les entreprises
6 Les autres services : accompagnement, conseil, etc.
mesure concerne pourtant près d’un salarié sur deux dans les entreprises de moins de 50 salariés du secteur marchand, voire davantage dans les plus petites structures (61%), le BTP (54%), ou parmi les salariés en contrat de travail temporaire (70%). Mais les raisons d’hésiter sont nombreuses : méconnaissance de ce sujet nouveau, surabondance d’offres, prix fluctuants, complexité de mise en place, coût difficile à absorber. Heureusement, cet attentisme n’est pas encore rédhibitoire. Grâce à ce guide pratique que vous a concocté EcoRéseau, vous n’aurez plus d’excuses à avancer à vos salariés...
de juillet, selon une étude de l’assureur Swiss Life France ! Cette
Fiction : Concours d’indignations
Au-delà du prix et du niveau de garantie, d'autres critères doivent guider le choix du dirigeant quant au contrat. Certains l’ignorent encore...
Détendu et sûr de lui, Jules, dirigeant d’un petit ca- binet de recrutement de cinq salariés, fanfaronne devant ses amis, attablés à une terrasse de café du 18e arrondissement de Paris. « Ca y est j’ai enfin trouvé un contrat de complémentaire santé pour mon entreprise : 10 euros par mois et par salarié, pour le minimum légal 4 ! Enfin débarrassé de cette corvée qui relève franchement plus d’une dé- marche personnelle que de la responsabilité de l’entreprise, vous ne trouvez pas ? », lance-t-il à la cantonade, avant de boire une gorgée de son mo- jito.
"Oh non pas ça ! Mon contrat de mutuelle santé sera effectif dans deux jours !"
– Et comment !, éructe Samuel, la trentaine épaissie, qui vient de fonder une jeune entreprise de transport régional en car. Je crois que nous allons d’ailleurs attendre 2 jusqu’à ce que l’un de nos salariés nous force à le faire. C’est ce que font la plupart des chefs d’entreprise, non ? 1 »
Jusque-là silencieux, Melen, le troisième larron, co-fondateur de ladite société de transport, s’emporte à son tour. « Combien va nous coûter cette histoire ? Combien ? Est-ce que tu réalises ?, se tourne-t-il vers son associé. Des millions foutus à la poubelle chaque année... » 5 , se lamente-t-il avant d’allumer une cigarette pour tenter de se consoler. « Mais je pense tout de même que ne rien faire finira par nous coûter encore plus cher, se ressaisit-il. Demain, je prends ça en main, je tape “complémentaire santé PME” sur internet et je souscris au premier contrat qui apparaît, voilà, comme ça c’est réglé. De toute façon, ils se valent tous 3 », se frotte-t-il les mains.
Jules n’avait pas prévu une telle animation, lui qui aime se placer au cœur du débat. Il repose son verre et se lance dans une diatribe confuse contre les assureurs « qui essaient de vendre des tas de services inutiles en option 6 , alors que la seule
chose qu’on leur demande c’est d’assurer en cas de sinistre, non mais franchement... » Mais plus personne ne l’écoute, le flot de ses paroles se perd dans la nuit.
42 NoVEMBRE 2015
Cahier pratique n°1 - Offre des mutuelles santé
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