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n°22
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Observatoire RH & FoRMAtioN
de 2017. « Les grandes écoles doivent être force de proposition dans cette période charnière, il y a un manque patent de réflexion collective », assure celle qui ne compte pas pour autant se détourner des dossiers chauds comme les stages, césures, ou la fa- meuse réforme de la taxe d'apprentissage...
La crème de la crème
Top 10 des métiers les plus recherchés en 2015
eclater la bulle des écoles prestigieuses. telle est l’ambition du projet la « Crème de la Crème » initié par théo dorp, Jean-Charles Varlet et Jeremy Bellaiche. en d’autres termes, des étudiants, plus d’une centaine, provenant des prestigieuses HeC, X, uni- versité de Paris i-Panthéon Sorbonne, eSSeC, Sciences Po et de l’université Paris dauphine se mettent à disposition des particuliers et des professionnels. l’idée ? entre autres, apporter du soutien scolaire en mathématiques, valider un business plan, réaliser une étude de proximité, aider au recrutement, développer une application via l’un des campus, etc. la consultation commence gratuitement par texto. S’ensuit une tarification au cas par cas selon l’expertise demandée. Ne reste plus aux curieux qu’à envoyer « CReMe » au 07 83 98 77 70.
RANG
METIERS
1
Artisans et ouvriers qualifiés
2
Chauffeurs
3
Personnel Administratif
4
Commerciaux
5
Cadres/ Dirigeants
6
Médecins et professions paramédicales
7
Techniciens
8
Informaticiens
9
Restauration/ Hôtellerie
10
Responsables commerciaux
Livre blanc de l’entrepreneuriat étudiant
en cette fin du mois de mai, Manpower publiait sa dixième enquête « pénurie de ta- lents » qui, une fois n’est pas coutume, mettait en relief le paradoxe du chômage crois- sant malgré des besoins en recrutements en hausse. une frustration des chefs d’entreprise en hausse de 8% par rapport à l’année dernière (29% contre 21%) qui reste cependant moins forte que la moyenne mondiale (38%). l’enquête a été réalisée auprès de 42000 patrons de par le monde. Voici le top 10 français des besoins en recrutement : Source : Manpower
Statut officialisé depuis le 21 mai
2015, l’étudiant-entrepreneur ne
cesse de faire couler de l’encre. le
dernier jet en date consiste en un pre-
mier livre Blanc de l’entrepreneuriat
etudiant réalisé par l’Audencia de
Nantes. le constat est lourd. Si les ef-
fectifs de start-up ont augmenté de
22% de 2012 à 2013, seuls 3% des
18-24 ans passent à l’acte lorsqu’il
s’agit d’entrepreneuriat. A partir de ce
constat, ce fameux livre blanc entend
faire une trentaine de propositions pour faciliter l’entrepreneuriat chez les jeunes encore en études. Plusieurs idées jaillissent de ce plaidoyer entrepreneurial. Florilège : réaliser un fonds d’amorçage au travers de fondations d’alumni entrepreneurs, former à la levée de fonds, favoriser fiscalement les hébergeurs de start-up, démocratiser un business game dédié à la sensibilité entrepreneuriale, créer une plateforme d’appel à participation sur des projets entrepreneuriaux éligibles en tant que stages d’entreprise, etc.
Source : Audencia
Juillet - Août 2015
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