Page 60 - EcoRéseau n°13

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n°13
S& I
tRAtéGIE NNOvAtION NUMéRIQUE Expertises

Dématique& Gouvernance

®

Le carnet des
par Jean-Marc Rietsch
nominations

en partenariat avec
Président de FedISA
}
AWOX
Directeur marketing monde
Monsieur Frédéric Guiot est nommé directeur marketing monde d'AwoX, à ce poste depuis juillet 2014, chargé de piloter la stratégie marketing du groupe. Il est sous la Quand la méthodologie appliquée à la dématique peut
responsabilité directe de Monsieur Alain Molinié, président-directeur général.
Frédéric Guiot , MSc de Tampere University Of Technology (1995, Finlande), ENAC
(1995), a réalisé le parcours suivant :
n et doit s’étendre bien au-delà des processus métiers ?
2011-2014 : Netgear, responsable marketing senior en charge des lignes de produit CPL et répéteur WiFi au niveau mondial.
n 2007-2010 : LEA, responsable du service Marketing et Communication.
n
2003-2006 : YEP, directeur fondateur.
n I
2001-2003 : Netgem, responsable produit marketing pour le décodeur numérique
TNT.
n 1997-2001 : Philips, responsable projets pour l'entité Digital Receiver (télévision nu-
mérique).
n
1995-1996 : Alcatel Lucent, ingénieur de développement.
l est particulièrement important A l’extrême, on peut même en profiter dement des limites de notre droit qui
}de garder à l’esprit les trois do- pour repenser totalement le processus n’a pas le temps de traiter une problé-
SMARTFOCUS (FRANCISCO PARTNERS)
maines de base traités par la dé- et s’inspirer alors de l’analyse de la matique liée au numérique qu’une nou-
Director, head of sales France
Monsieur Frédéric Beaujuge est nommé director, head of sales France de SmartFocus
(Francisco Partners), à ce poste depuis juillet 2014.
matique, à savoir la technique, le juri- valeur qui part du principe que dans velle technologie arrive déjà, entrainant
Frédéric Beaujuge occupait précédemment le poste de directeur commercial Distribu- dique et l’organisationnel. Chacun de un produit, ce qui compte c’est la fonc- de nouvelles difficultés. Par ailleurs il
teurs externes & Réseaux au sein de Novalto.
ces domaines doit être pris en compte tion qu’il exerce, quelle que soit la so- faut également être conscient du fait
SmartFocus est l'un des leaders mondiaux des logiciels SaaS pour l'e-mail, le mobile et le social marketing optimisés par la customer intelligence. La mission de SmartFocus tout au long de la réalisation du projet. lution utilisée pour satisfaire cette fonc- que si notre droit s’arrête aux frontières
est de proposer une technologie et des services d'excellence pour le marketing rela- A cette première règle s’ajoutent deux tion. À partir de ce constat, il s’agit de le numérique les franchit en perma-
tionnel on-line.
} autres règles d’or d’un projet dématique, chercher des solutions de produit qui nence.
Dà savoir : analyser le processus métier répondent uniquement au besoin pour
ATAFIRST
Directeur des services
dans sa globalité et repenser le processus lequel le produit existe. Même si au Là aussi la transversalité est de rigueur
Monsieur Eric Fruchart est nommé directeur des services de Datafirst, à ce poste de- en tout ou partie.
départ l’analyse de valeur constitue et pour la construction de nouvelles
puis juillet 2014, en remplacement de Madame Isabelle Verney. Il est sous la respon- une méthode rationnelle d’optimisation lois les juristes, si émérites soient-ils,
sabilité directe de Monsieur Jules-Arié Toledano, president-directeur général.
- Analyser le processus métier dans sa d’un produit elle s’applique également devraient s’entourer de compétences
Eric Fruchart a réalisé le parcours suivant :
n 2007-2012 : Fiducial Informatique, directeur du service d'assistance téléphonique. n
2003-2007 : Reynolds & Reynolds (ex-DCS Automotive), directeur du service globalité
aux procédés et autres processus.
techniques, voire organisationnelles,
clients.
Même si cela peut apparaître comme afin d’éviter des loupés comme Hadopi, }
une évidence, force est de constater Comme on peut le constater, en matière loi Création et Internet, loi n°2009- LA(GLA)
que souvent les processus sont mal dé- de méthodologie, la dématique est 669 du 12 juin 2009 favorisant la dif- AGARDÈRE CTIVE ROUPE AGARDÈRE CTIVEDirecteur de la communication corporate
finis et en particulier incomplets, seule plutôt bien armée et nous n’avons cité fusion et la protection de la création Monsieur Stéphane Berthelot est promu directeur de la communication corporate de
une partie du processus est prise en ici que quelques unes des méthodes sur internet, ou plus récemment encore Lagardère Active, à compter de septembre 2014. Il est sous la responsabilité directe de
compte. Sans chercher à réinventer ce applicables. Reste que le principal pro- la fameuse loi anti-Amazon contournée Monsieur Denis Olivennes, président du directoire.
qui existe déjà on pourra faire appel blème pour mettre tout cela en place en un tour de main par le principal in- Stéphane Berthelot , 41 ans, ISC Paris, a réalisé le parcours suivant :
n 2013-2014 : Lagardère Active, directeur adjoint de la communication.
au Business Process Management ou est qu’il faut raisonner de façon trans- téressé qui facturera désormais les frais n 2010-2013 : Europe 1, directeur adjoint des relations publiques.
n
BPM, qui représente les techniques verse et être conscient que l’impact se de livraison à 1 centime d’euro !
2008-2010 : Centre Pompidou, chef de service des relations publiques.
n
d’organisation par la décomposition en situe au niveau de toute l’organisation 2003-2008 : Directeur fondateur d'une société d'édition musicale, de programma-
tion audiovisuelle et d'événementiel.
n 2000-2003 : Web Studios, directeur de production.
différents stades de réalisation d’une et pas seulement au niveau d’un service, n 1997-2000 : BMG France, chef de produit.
opération économique. Le BPM est à voire d’un seul processus. La remise Saura-t-on réagir à temps et n’est-il }
retenir principalement pour son côté en cause est particulièrement difficile.
pas déjà trop tard ?
HR ACCESS SOLUTIONS FRANCE
analytique et moins pour le management Le plan Big Data a été validé début Directeur des ressources humaines groupe
Madame Randa Hadjar est promue directeur des ressources humaines du groupe HR
par les processus, même si cela peut Comme nous allons le voir, cette remise juillet par le comité de pilotage des 34 Access Solutions France en remplacement de Monsieur Guillaume Bèque. Elle est
être intéressant quant à l’aspect orga- en cause liée à la dématique se retrouve plans de la nouvelle France industrielle, ainsi en charge de la totalité du périmètre international. Elle a pour mission de définir
nisationnel.
également au niveau de notre appareil destiné à faire de la France un des lea- et superviser les procédures de développement RH de plus de 800 collaborateurs.
législatif. Avant de parler de nouvelles ders du domaine. On nous annonce 9 Randa Hadjar , 38 ans, a réalisé le parcours suivant :
n
Une autre discipline peut et devrait au- lois destinées à encadrer le rôle des ro- milliards d’euros d’ici 2020 et 130000 2013-2014 : HR Access, directeur des ressources humaines pour l'Europe de l'Ouest.
n
tomatiquement être utilisée, il s’agit bots, certes nécessaires mais difficiles emplois créés ou maintenus en France. 2012-2013 : HR Access, responsable des activités RH des fonctions commerciales et
services pour l'Europe de l'Ouest.
n
de la systémique. La caractéristique à élaborer dans l’environnement actuel, Que dire de ces chiffres si on les oppose 2009-2013 : HR Access, responsable paie et pôle Social France, puis responsable
principale d’une étude systémique est ne devrait-on pas envisager une évolu- au 100 milliards du marché potentiel ressources humaines sur les fonctions Product Management, Partenaires et Alliances, et Commerce.
n
qu’elle accorde beaucoup d’importance tion profonde du fonctionnement de actuel du Big Data annoncés par usine 1999-2009 : Spécialiste en paie, charges sociales et audits chez Téléperformance,
aux relations, aux échanges entre les notre système législatif actuel ? En digitale ou encore aux 4,5 millions de PWC, Deloitte et People&Baby.
}
différents « composants » du système effet on ne peut que constater à ce jour postes créés dans le monde autour du BRP(GB)
étudié, sans forcément se soucier du la puissance des Anglo-Saxons dont le Big Data en 2014.
ANQUE POPULAIRE IVES DE ARIS ROUPE ANQUE POPULAIREDirecteur du multicanal
fonctionnement interne de chacun des dispositif juridique les avantage dans Madame Elisabeth Chabot a été promue directeur du multicanal de la Banque popu-
composants. Le but est plus de voir le la mesure où contrairement à notre Au moins signalons une première prise laire Rives de Paris.
fonctionnement global de l’objet étudié droit issu du droit romain, il ne cherche de conscience affichée des limites du Elisabeth Chabot a occupé le poste de directeur marketing à la Banque populaire
que d’en connaître tous les détails. N’y pas à anticiper toutes les situations afin dispositif réglementaire actuel et où il Rives de Paris de 2011 à 2014.
Adossée à la Banque populaire, la Banque populaire Rives de Paris est une banque ré-
a-t-il pas là une véritable complémen- d’y trouver des réponses et des parades, est clairement question d’une évolution gionale coopérative. Ses 2.800 collaborateurs répondent aux attentes de près de
670.000 clients.
}
tarité avec le BPM ?
mais s’appuie sur un socle restreint de de la réglementation sur les données FTI CSC
lois autorisant toute adaptation en fonc- personnelles dans la mesure où la loi ONSULTING TRATEGIC OMMUNICATION
Directeur conseil corporate & médias
- Repenser le processus en tout ou partie tion des situations rencontrées et à Informatique et Libertés ne permet pas Madame Anna Adlewska a été nommée directeur conseil corporate & médias de FTI
En matière de dématique, il est important traiter, en particulier au moment de la de modifier la finalité initiale de leur Consulting Strategic Communication, à ce poste depuis mars 2014. Elle est sous la
pour ne pas dire essentiel de ne pas signature d’un contrat. A cela s’ajoute collecte. L’idée proposée est d’évoluer responsabilité directe de Madame Nina Mitz, président-directeur général France.
calquer le processus dématérialisé sur une vraie différence par rapport aux vers une logique de certification de Anna Adlewska , 45 ans, a réalisé le parcours suivant :
n 2009-2013 : Edelman Paris, directeur du département Communication Corporate.
le processus d’origine. Il ne faut pas sanctions encourues. Quand la CNIL processus a posteriori. Combien de n 1999-2009 : Edelman, différentes fonctions opérationnelles.
n
hésiter à revoir tout ou partie du pro- condamne Google à 150000€ d’amende, temps faudra-t-il pour que cette pro- 1995-1999 :A commencé sa carrière en tant que traducteur - interprète pour des
cessus afin de profiter au mieux des la BNP se voit sanctionnée à hauteur position fondamentale soit suivie d’effet consortiums industriels.
avantages directement liés au numérique de 9 milliards !
au risque de laisser la France sur le VOUS AVEZ
et aux solutions offertes pour chacun bord de la route ?
CHANGÉ DE Faites part de votre Nomination à
la presse et aux acteurs clés du marché sur
des différents composants identifiés.
Dans la mesure où le numérique évolue FONCTION ?
www.nomination.fr
extrêmement vite on s’aperçoit rapi-
Nomination, les 200 000 décideurs
qui font le business en France !
S2014
60 EPtEMBRE