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n°9
CE
A la Une - Entreprendre au féminin LUB NTREPRENDRE

Mercedes Erra

fondatrice de l’agence de publicité BETC, classée dans le top 10 mondial

Native de Barcelone, diplômée d’HEC et de Paris I, Mercedes Erra est présidente exécutive de
Havas Worldwide et fondatrice de BETC, devenue en 15 ans la première agence française de

publicité, classée dans le top 10 mondial. Cette mère de cinq enfants est l’une des membres fon-
datrices du Women’s forum for the Economy and Society (cf. EcoRéseau n°5, rubrique électron
libre sur Aude de Thuin).
« Les femmes doutent constamment »

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Vous semblez évoquer un contexte défavorable aux Un rééquilibrage rapide est-il possible ?
Blandine Mulliez
femmes entrepreneures ?
Nombre de femmes ont les aptitudes intellectuelles et les capa-
Les poids de l’histoire et de l’éducation ne sont pas négligeables. cités de travail pour réussir et même surpasser les hommes.
présidente de la fondation Entreprendre
Nous ne sommes pas encore à l’abri de la misogynie, particuliè- « Les non-dits résistent »
Conséquence des différentes vies qu’elles mènent, elles sont
rement dans les grands groupes où le poids des conventions est aussi capables de passer rapidement de l’abstrait au concret, ce

plus important. J’ai d’ailleurs connu des conseils d’administra- qui est un réel avantage en matière de création d’entreprise. Mais
tions ou l’on me parlait de manière réductrice. Mais surtout les les résistances très fortes empêchent de faire reconnaître rapide- Reconnue d’utilité publique, cette fondation créée en 2008
études montrent que les femmes travaillent trois heures de plus ment ces vérités. Songez au nombre de gens qui sont descendus par André Mulliez (décédé en 2010) soutient et accompagne
que les hommes par jour, après être rentrées à la maison. De plus dans la rue au nom de la lutte contre la théorie des genres à les initiatives en faveur de l’entrepreneuriat. Ses objectifs ?
on ne leur donne pas facilement cette confiance qui leur manque. l’école, alors qu’il s’agissait avant tout d’un rééquilibrage dans Contribuer à créer 10000 emplois par an et transmettre
Le proviseur du lycée Louis le Grand expliquait qu’il voyait dé- l’éducation qui conditionne encore trop les enfants selon leur l’envie d’entreprendre à un million de jeunes. Pour ce faire
filer dans son bureau beaucoup de parents souhaitant voir leur genre. Dans les directions de filiales de l’agence je privilégie les Blandine Mulliez et ses équipes agissent sur trois axes : ac-
fils intégrer une prépa scientifique. Jamais leur fille. Les femmes binômes mixtes. De manière générale je pense qu’il faut légère- compagner les créateur d’entreprises et dirigeants, sensibiliser
ont donc des doutes, se demandent constamment si elles sont à ment freiner les hommes dans leur ambition et un peu encourager les jeunes dans les écoles, mener des travaux de prospec-
la hauteur. Elles ne discutent généralement pas le salaire pour le les femmes à prendre des responsabilités et des risques.
tive.
premier emploi, quand les hommes sont déjà à l’attaque. Pour

toutes ces raisons celles qui montent sont plus remarquables que
Où agir en priorité pour favoriser les femmes
entrepreneures ?
les hommes qui s’illustrent.
Tout d’abord j’entends le terme entreprendre comme « en- M.C.
treprendre sa vie ». La femme n’est pas une extraterrestre,
j’ai donc toujours du mal à la considérer comme un être à
part. Je ne crois pas aux règles imposant la parité. Nous
aurons gagné quand le genre deviendra un critère peu ou L’entrepreneuriat féminin en France
pas important. Je crois que pour avoir plus de femmes dans
les conseils d’administration, les postes hauts placés dans
les entreprises ou la création, il importe en tout cas de les u
former le plus tôt possible à avoir une ambition saine, celle
L’envie d’entreprendre est aussi répandue chez les femmes que chez les hommes
de vouloir prendre des responsabilités. La femme est l’égale
de l’homme dans les études et le vit comme tel. Mais une 18% des femmes françaises envisagent ou sont en train de créer leur entreprise.
fracture survient ensuite, lors de l’entrée dans la vie profes-
sionnelle. Les études montrent qu’une femme prend encore 69%
un poste quand elle est sûre à 80% qu’elle sera en mesure des femmes considèrent que la création d’entreprise est plus épanouissante que le salariat
d’y arriver. L’homme franchit le pas dès 50%... La femme
vise moins loin. Attention, je parle de caractéristiques 46% pensent que la fonction de chef d’entreprise peut permettre d’atteindre un équilibre entre
féminines. Les hommes qui ont un côté féminin rencontrent
les mêmes obstacles. Et certaines femmes très masculines
familiale et vie professionnelle
ne sont pas du tout concernées, bien au contraire.
Source : Sondage OpinionWay pour l’APCE « Les femmes et la création d’entreprise » (janvier 2012)

u
Mais les femmes restent sous-représentées dans l’entrepreneuriat
Il est tout de même possible de parler d’entraves ?
Il existe des non-dits, plus ou moins importants selon les
30% 38% milieux sociaux. La femme qui gagne plus que l’homme, la
des créateurs d’entreprise en 2012 et en 2013 (Source : Insee)
réussite de la femme supérieure à celle de l’homme, la
femme qui ferait mieux de s’occuper de ses enfants... La
5,2% des femmes sont des chefs d’entreprise, contre 8,5% des hommes France reste un pays de traditions, qui ont fait sa richesse,
mais qui sont sclérosantes. L’innovation, les nouveaux
(Source : Global Entrepreneurship Monitor)
modèles économiques, les nouveaux schémas de vie ont du
mal à émerger. Mais je vais être dure : une femme est res-
uponsable de la situation dans laquelle elle se met. Il lui est
Un déséquilibre qui s’explique notamment par des stéréotypes
toujours possible de changer de paradigme. A elle de
48% déployer ses antennes, de chercher des réseaux. D’aucuns
des femmes, contre 40% des hommes, déclarent avoir peur d’échouer
évoquent les contraintes horaires et familiales, mais je ne
les perçois pas comme des contraintes. Plutôt des chances.
21% des femmes, contre 40% des hommes, déclarent se sentir les capacités d’entreprendre Une femme a beaucoup de vies en même temps, sa vie pro-
fessionnelle, sa vie d’épouse, de maman. Elle peut faire des
(Source : Global Entrepreneurship Monitor)
pauses dans sa carrière, a plus de possibilité de changer
d’orientation. Je ne voudrais pas être un homme. Lui a
33% des femmes considèrent qu’être une femme constitue un désavantage pour créer une beaucoup de pression, celle de la réussite dans un seul
entreprise (Source : APCE)
champ d’activité. Dans l’ensemble la situation évolue, les
femmes entrepreneures sont en route et les vieux schémas
4,3%
Le taux de rejet du crédit bancaire est de pour les femmes, contre 2,3% pour les hommes disparaissent.
(Source : OCDE 2012)
J.T.
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