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n°9
CE
LUB NTREPRENDRE A la Une - Entreprendre au féminin

Les visages de l’entrepreneuriat féminin

Pour des raisons culturelles et techniques, les femmes restent sous-représentées dans la création

d’entreprise, mais elles font bouger les lignes à force de mobilisation et de réformes. EcoRéseau

a donné la parole à quelques figures de l’entrepreneuriat féminin : des exemples à suivre.

moignent d’une meilleure es- trepreneures sont très mino- faillances du marché et des gliardi, coprésidente de
time de leurs capacités en- ritaires, alors lorsque des institutions qui freinent le l’agence Connecting Women
trepreneuriales et sont aussi clients et des partenaires développement des projets et auteure d’un guide des ré-
plus optimistes quant à la nous rencontrent, ils se sou- féminins. Ainsi, Najat Val- seaux féminins. Dans ceux-
rentabilité de leur entre- viennent de nous plus faci- laud-Belkacem, Fleur Pellerin ci, « les femmes peuvent voir
prise ». Selon un sondage lement ». Les femmes ont et Geneviève Fioraso on pré- qu’elles ne sont pas seules,
OpinionWay pour l’APCE, en effet de nombreux atouts senté en août dernier un Plan qu’un grand nombre de leurs
une femme sur trois considère à faire valoir en matière d’en- pour l’entrepreneuriat fémi- semblables rencontrent les
que cela constitue un dés- trepreneuriat, car le monde
nin, qui prévoit notamment
mêmes difficultés, et qu’elles
sont nombreuses à les avoir Entreprendre n’a pas
avantage pour créer une en-
treprise. Les deux principaux surpassées. Au-delà du bu-
inconvénients seraient le siness, le réseau apporte de de sexe
manque de crédibilité dans la solidarité », soutient-elle.
les milieux professionnels Frédérique Clavel salue l’en-
(56%) et les difficultés à gagement des grands réseaux
convaincre banquiers ou in- d’accompagnement, comme de l’entreprise vante leur re- d’améliorer l’accompagne-
vestisseurs (42%). A cause Bpifrance et les banques, à lationnel, leur polyvalence ment des créatrices et le fi-
des préjugés, les femmes ont « former leurs équipes sur et leur pragmatisme. « Si nancement de leurs projets,
donc tendance à s’autocen- cette problématique pour elles sont réticentes à prendre avec en particulier le renfor-
surer et à douter de leurs ca- changer le regard ». Mais des risques, elles sont aussi cement du Fonds de garantie

pacités.
elle regrette que « la défini- meilleures pour les gérer », à l’initiative des femmes
tion de l’innovation ne soit Résultat, elles hésitent sou- souligne aussi Frédérique (FGIF). Le ministère a aussi
toujours pas adaptée à l’en- vent à faire appel aux aides Clavel. En outre, selon ouvert le site ellesentrepren-
trepreneuriat féminin », qui extérieures pour financer leurs l’OCDE, en France, les en- nent.fr pour diffuser conseils
concerne plutôt des innova- projets, ce qui en freine la treprises détenues par des et témoignages, et lancé une
tions dites « douces », dans croissance au démarrage. femmes créent plus d’emplois semaine de sensibilisation
les services, plutôt que des UAinsi, selon un baromètre de dans les trois ans qui suivent des jeunes, afin de susciter
innovations dites « dures », la Caisse d’Epargne de 2012, leur création que les entre- des vocations.
dans la technologie. « Cette les prêts bancaires s’élèvent prises nouvellement fondées Au-delà de la récente prise
définition exclut les projets n 2014, Super Woman porte un tailleur et paie l’IS
à 51000 euros en moyenne par des hommes.
E
de conscience politique, on
féminins des aides à l’inno-
ne affaire d’homme, font partie du décile supérieur
pour les créatrices, contre assiste à un empowerment
Comment rétablir l’égalité

66000 euros pour leurs ho- l’entrepreneuriat ? en termes d’emploi, de valeur
mologues masculins. Et selon Oui, si l’on en croit des actifs, ou de montant du
une étude du club Women les chiffres : les femmes re- capital social. A croire
Equity, seules 5% des entre- présentent 56% des diplômés qu’hommes et femmes ne
prises dirigées par des de l’enseignement supérieur, boxent pas dans la même ca-
femmes ont eu accès au ca- mais seulement un créateur tégorie.
pital investissement en 2006. d’entreprise sur trois, et 27% Comment expliquer des des-
Mais il n’y a pas de fatalité des dirigeants de TPE et tins si divergents ? Par des
pour autant et EcoRéseau n’a PME.
raisons techniques, d’abord.
pas eu de peine à trouver des Pour l’OCDE, « ces dispari- Non seulement elles sont
tés s’expliquent principale-
créatrices qui montrent que moins nombreuses à tenter
succès peut aussi s’écrire au ment par des différences de l’aventure, mais lorsqu’elles
féminin, même dans des sec- taille et d’intensité capita- le font, leurs succès sont
teurs réputés masculins listique » entre les entreprises moins éclatants. Ainsi, un
comme le numérique, l’au- créées. En effet, les femmes rapport de l’OCDE sur les
tomobile ou la haute gastro- optent plus volontiers pour inégalités hommes-femmes
nomie. Convaincues de l’im- des secteurs peu capitalis- relevait en 2012 de doulou-
portance de l’exemple pour tiques, comme la vente et les reuses différences : « Les en-
changer les mentalités, elles services (santé, éducation... treprises appartenant à des
ont accepté de partager leur ), notamment parce qu’elles femmes se caractérisent, en
histoire et leur vision de l’en- sont sous-représentées dans moyenne, par une rentabilité
© DR
trepreneuriat féminin. Pour les filières techniques. Seuls et une productivité du travail
la plupart d’entre elles, l’en- 17% des ingénieurs appar- plus faibles que celles déte- Catherine & Liliane s’essaient aussi à la presse éco...
trepreneure est un entrepre- tiennent au beau sexe.
nues par des hommes » ; en .
neur comme les autres : « En- France, le taux de survie à Mais il y a aussi des raisons hommes-femmes devant la des créatrices. Avec, en par- vation. » Ce qui réduit d’au-
treprendre n’a pas de sexe », trois ans des entreprises dé- culturelles. Frédérique Clavel, création d’entreprise ? Pour ticulier, le développement tant leurs chances d’expan-
assure ainsi Catherine Barba, tenues par des femmes est présidente de l’Agence pour Frédérique Clavel, « l’entre- des réseaux féminins. « Leur sion. De fait, seule une en-
fondatrice de plusieurs en- légèrement plus faible (62%) la création d’entreprise preneuriat féminin ne pro- manque de réseau est, avec treprise innovante nouvelle-
treprises de l’univers numé- que celui des entreprises dé- (APCE), souligne ainsi que gresse pas en France, mais la discrimination sur la pa- ment créée sur dix est dirigée
rique ; pour Marion Blanc, tenues par des hommes « les femmes sont réticentes la bonne nouvelle, c’est que rentalité et le manque de vi- par une femme. Le chemin
présidente de Civiliz « Au (70%), et les entreprises dé- à prendre des risques et man- trois ministres se sont pen- sibilité, l’une des principales est encore long.
pire, ça ne change rien, au tenues par des femmes re- quent de confiance en elles ». chées sur le sujet en 2013 ». raisons du plafond de verre »,

mieux, c’est un avantage. présentent une très faible pro- Un constat validé par De fait, le gouvernement a expliquait à EcoRéseau en
Dans le numérique, les en-
portion des entreprises qui
l’OCDE : « Les hommes té-
décidé de s’attaquer aux dé-
mai 2013 Emmanuelle Ga-
Aymeric Marolleau
A2014
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