Page 6 - EcoRéseau n°21

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n°21
4 La bonne nouvelle ici et maintenant Ceux qui passent leur temps à critiquer les services de la SnCF en auront pour leurs frais ! Selon un rapport récent du Boston consullting group (BCG), la France possède l'un des systèmes ferroviaires les plus perfor- mants d'Europe. l'Hexagone s'octroie en effet la 3e place derrière la Suisse et la Suède, et ex aequo avec le Danemark. A noter qu'en termes de qualité des ser- vices, la France se classe en 2e position, ex aequo avec la Finlande.
4 Pour rêver très loin
la génération à venir souffrira-t-elle autant que la nôtre du chômage ? Peut-être pas. Selon un rapport de France Stratégie, la France pourrait créer plus de 200000 emplois nets par an d'ici 2022, faisant reculer le chômage sous la barre des 7% ! Pour y parvenir, France Stratégie préconise de mettre en œuvre « une stratégie d'investissement et d'innovation » dans un « contexte réglementaire et fiscal qui facilite l'éclosion de nouvelles activités ». les embauches se feraient essentiellement dans le secteur des services et les métiers qualifiés.
PAnORAMA Le baromètre de l’optimisme
Les bonnes nouvelles existent, encore faut-il les attraper...
Certains veulent que cela se produise, d’autres souhaiteraient que cela se produise
Le verbatim
à retenir... et quelques-uns font que cela se produit
Michael Jordan
Des chiffres et des lettres agréables
Le graphique encourageant
L'Acoss (organisme collecteur
des cotisations de Sécurité so-
ciale) a enregistré au premier
trimestre une hausse de 1,6%
des déclarations d'embauches de plus d'un mois (hors intérim). Cette bonne nouvelle concerne aussi bien les CDD (+1,2%) que les CDI (+2%). L'agence a reçu au total 1,7 million de déclarations, dont 742000 en CDI. Ce sont principalement les TPE qui tirent cette hausse des intentions d'embauches. Les secteurs des services et de la construction sont particulièrement dyna- miques.
En % 2
1,5 1
0,5 0
Déclarations d'embauches de plus d'un mois (hors intérim) au premier trimestre
74 C'est, en milliards d'euros, le potentiel de création de valeur en France en 2020 grâce aux objets connectés as- sociés au Big data (source institut Montaigne/Cabinet AT Kearney). A l'horizon 2025, l'estimation s'élève à 138 mil- liards d'euros, soit 7% du PIB ! Les quatre le- viers de création de valeur seront : l'accroissement de la productivité, les gains de pouvoir d'achat, les économies de temps et le développement d'un marché d'équipements
1,6%
Jan 2015
1,2 %
Fev 2015
2%
Mars 2015
l’onde positive
connectés.
Des brèves qui donnent le “smile” le matin...
par Thierry Saussez Fondateur du printemps
Près d'un e-commerçant sur deux prévoit d'embaucher au cours de l'année 2015. C'est ce que révèle un sondage de la Fédération e-commerce et vente à distance (Fevad). Cette année, le marché de la vente en ligne pourrait dépasser 62 milliards d'euros. Par ailleurs, plus de 80% des e-commerçants estiment que l'année en cours sera au moins aussi bonne que l'exercice 2014. une grande majorité des répondants anticipe une hausse de leur chiffre d'affaires.
de l’optimisme
le football français est désormais le premier exportateur de joueurs. D'après les chiffres de l'Observatoire du football du Centre international d'étude du sport de neufchâtel, 113 joueurs ayant grandi en France évoluent cette saison dans les quatre plus grands championnats européens. un record pour le football hexagonal qui domine donc, pour la première fois, le Brésil et l'Argentine (112 joueurs chacun). En 2013, plus de 300 joueurs français jouaient dans des clubs étrangers dans les 31 championnats européens de première division.
PDites-vous que l'habileté n’est pas contradictoire
7%. C'est la progression que devrait enregistrer cette année l'investissement manufacturier, selon une étude de l'insee. un regain d'optimisme, puisque ce chiffre n'était encore que de 3% en début d'année. la reprise opérera essentiellement au second semestre. Sur cette période en effet, les dirigeants du secteur sont plus nombreux à prévoir une augmentation qu’une baisse de leur investissement.
avec la conviction
ourquoi donc les personnes convictions étaient des ennemis de dites habiles passent-elles la vérité plus dangereux que les souvent pour des personnes mensonges. il est vrai qu'il était
le marché du poids lourd, gros indicateur de la conjoncture,montre enfin des signes de reprise. Sur le marché français, les immatriculations ont progressé de 18,7% en avril tandis que la baisse était jusqu'alors continue (-8% au premier trimestre). En 2015, 41000 véhicules devraient être vendus, soit une croissance de 8% par rapport à l'an passé.
cyniques ? l'habileté est louée chez plutôt pessimiste au sens notam-
l'artisan, le bricoleur, au même titre que celle du navigateur, du chas- seur, du restaurateur et de tant d'au- tres. Mais la main est commandée par le cerveau et l'habileté manuelle est aussi d'ordre intellectuel. Peut-être est-elle aussi liée, dans l'esprit de beaucoup, à la ruse. Ce dernier terme a très souvent une connotation militaire. Sun Zi, dans « l’Art de la guerre » y fait réfé- rence. C'est la tactique au service de la stratégie, l'esprit de finesse dans l'analyse, l'acuité de la réflexion, la vivacité de l'action, autant de qua- lités du manager d'aujourd'hui.
ment d'élever le doute en religion. l'optimiste sait que l'homme ne peut pas vivre sans se forger des opinions et donc des convictions. il a la clé de la conciliation néces- saire entre conviction et habileté. Vous pouvez d'autant plus être tac- ticien, maîtriser la bonne dialec- tique, que l'objectif que vous poursuivez est noble, porté par une conviction. Sun Zi, lui-même, affir- mait que la guerre était davantage faite pour préparer la paix que ga- gner des batailles.
Labellehistoiredumois: DanPrice,philanthrope?
ni l'habileté ni la ruse ne sont la fourberie qui en est une forme dé- voyée.
A l’inverse, parfois, les personnes convaincues nous apparaissent comme de doux rêveurs, des idéa- listes ou des excités, en tout cas comme des personnes n’ayant pas les pieds sur terre. il faudrait même se méfier des convictions. nietz- sche allait jusqu'à dire que les
J'irai jusqu'à dire que vous en avez même le devoir car que valent vos convictions si vous n'êtes pas capa- ble de les exprimer et de les concré- tiser ?
l'essentiel de l'argent nécessaire à ces augmentations colossales sera tiré de la baisse de salaire du P-Dg, qui a décidé de réduire son revenu annuel de 1 million à 70000 dollars par an. une partie proviendra des 2,2 millions de dollars de bénéfices qui seront générés par l'entreprise spécialisée dans les paiements par carte bancaire.
« C’est un risque, je crois, à court terme, mais je suis convaincu à 100% que ce sera formidable à moyen et à long terme pour la compagnie et, encore plus important, pour les entreprises privées que nous servons », a déclaré Dan Price à la presse. notons que l'environnement du jeune patron a dû jouer : Seattle est en effet un emblème de la lutte pour l'augmentation des bas salaires. le revenu minimum y est l'un des plus élevés du pays. Signalons que Dan Price a créé son entreprise en 2005, à l'âge de 19 ans, et a été nommé entrepreneur de l'année 2014 par le magazine américain « En- trepreneur ».
Convenons donc que l'habileté sans conviction peut être suspecte comme celle du commercial sans vergogne ni éthique. Et que la conviction sans habileté est une chance gâchée de faire entendre votre voix, de peser sur le cours des choses.
non, Dan Price n'est pas devenu fou. Selon le New
YP
Cheveux mi-longs et barbe de trois jours. A 30 ans, Dan Price a bien une gueule de séducteur. Mais ce n'est pas pour cela que ses employés l'aiment le plus. Ce jeune entrepreneur, P-Dg de Gravity Payments à Seattle (Etats-unis), a annoncé le 13 avril qu'il souhaitait augmenter le salaire mi- nimum de ses 120 employés à 70000 dollars par an. Ainsi, progressivement au cours des trois pro- chaines années, 70 collaborateurs de Dan Price vont voir leur salaire grimper et 30 d'entre eux ga- gneront deux fois plus qu'auparavant ! Jusqu'à présent, le salaire annuel moyen dans l'entreprise était de 48000 dollars et la majorité des salariés touchait moins de 40000 dollars.
York Times, il aurait été profondément marqué par la lecture d'un article sur les recherches menées par l'économiste Angus Deaton et le psychologue Daniel Kahneman. Ces chercheurs de l'université de Princeton estiment à 75000 dollars le montant idéal annuel de revenu pour être heureux. une ma- nière « scientifique » d'affirmer que l'argent fait le bonheur.
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Juin 2015