Page 20 - EcoRéseau n°12

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n°12
CE
LUB NTREPRENDRE Baromètre & Tendances

u Sondage TNS-Sofres sur les PME et u Economie sociale et solidaire : du nouveau dans le
le regard de leur dirigeant sur les rachat des PME
risques en entreprises
Le carnet des
Ce 15 mai, l'Assemblée nationale a voté en faveur des mesures faci-
nominations
litant la reprise d'une PME par ses salariés. La loi prévoit ainsi d'in- Réalisée pour l'entre-
former au moins deux mois à l'avance de l'intention du patron de prise Apave à partir
en partenariat avec
céder l'entreprise hors des cas de succession ou de cession à un d'un échantillon de
conjoint, enfant ou parent du dirigeant. Laps de temps qui permettrait 506 chefs d'entreprise
}et publiée fin avril,
ACIES CONSULTING GROUP
hypothétiquement de déposer un projet de reprise sous forme de coo- l'étude révèle que
Bruno Demortiere
Monsieur Bruno Demortiere est promu directeur des opérations business d'ACIES Consulting pérative. En contrepartie, les salariés sont contraints à une obligation
group, à ce poste depuis mai 2014. Il est sous la responsabilité directe de Monsieur Patrick de discrétion sur la nature des informations dont ils ont été prévenus. 37% des dirigeants de
Duvarry, président.
Le gouvernement met en avant cette mesure dans l'espoir de sauver PME craignent en
Bruno Demortiere , Institut du commerce de Lyon (2004), a réalisé le parcours suivant :
n des emplois sans pour autant porter atteinte à la confidentialité des premier lieu les
2013-2014 :ACIES Consulting Group, directeur commercial.
n informations qui pourraient filtrer chez les salariés.
risques financiers. Les
2004-2013 : Consultant, manager et manager associé au sein de cabinets de conseil.
risques liés à l'image et à la qualité inquiètent 33
}et 31% des dirigeants. Si 70% d'entre eux se consi- uDes nouveautés fiscales pour les entreprises
ALTERNATIVES ÉCONOMIQUES
dèrent suffisamment armés pour lutter contre les
Philippe Frémeaux
risques au quotidien, ces derniers évoquent le La loi rectificative de finances de 2014
Monsieur Philippe Frémeaux est promu président du conseil d'administration d'Alternatives risque d'accident et celui des maladies profession- n'impacte pas seulement les ménages mo-
économiques, à ce poste depuis juin 2014, en remplacement de Monsieur Thierry Pech. Philippe Frémeaux a réalisé le parcours suivant :
nelles comme principaux facteurs de défaillance au destes. Pour les entreprises, elle se traduit
n 1999-2012 :Alternatives économiques, président.
n par une contribution exceptionnelle sur
1988-2010 :Alternatives économiques, directeur de la rédaction.
sein de leur entreprise. Côté formation profession- l'impôt sur les sociétés et par la réforme de
}nelle, 4/5 des dirigeants estiment que leurs équipes la taxe d'apprentissage.
BNP PARIBAS (GROUPE BNP PARIBAS)
sont suffisamment formées tant en matière de sé- -La contribution exceptionnelle est prolon-
Thierry Dormeuil
curité que de compétences. 17% redoutent malgré
Monsieur Thierry Dormeuil est promu Managing Director au sein d'Investment Banking Eu- tout le risque de décrochage professionnel des sa- gée une année supplémentaire en incluant
rope chez BNP Paribas, à ce poste depuis janvier 2014, en charge d'un portefeuille de grands lariés.
les exercices clos au 30 décembre 2016 au
comptes. Il est sous la responsabilité directe de Monsieur Thierry Varène, Responsable d'In- lieu de 2015 initialement. Elle prévoit aussi
vestment Banking Europe et délégué en charge des grands clients de BNP Paribas.
Thierry Dormeuil , 54 ans, IEP Paris (1983),Agro Paris-Grignon (1983), a réalisé le parcours sui- uEnquête Ipsos sur le quotidien des un taux de 10,7% contre 5% dans son ancienne version.
vant :
n dirigeants : un peu maso ?
-La loi complète la réforme de la taxe d'apprentissage en donnant un
2000-2014 : BNP Paribas, Managing Director Corporate Finance.
n cadre aux affectations du produit de la taxe tout en établissant un ba-
1985-1998 : Paribas, attaché de Direction Financière.
rème de dépenses autorisées selon un système fractionné. La nouvelle
}répartition prévoit que l'effort soit réparti à 56% pour les régions et
DLA PIPER PARIS
21% pour assurer le financement des CFA et sections d'apprentissage.
Sonia De Kondserovsky
La fraction libératoire (le hors quota), elle, s'établit à 23%.
Madame Sonia de Kondserovsky est Cooptée associé au sein du département Corporate de -Autre changement, à l'ancien bonus versé aux entreprises de plus de
DLA Piper Paris, à ce poste depuis juin 2014. Elle est sous la responsabilité directe de Mon-
sieur Xavier Norlain, associé, responsable du département Corporate. L'arrivée de Sonia de Kondserovsky vient ainsi compléter les activités de Jérémy Scemama en fusions-acquisitions 250 salariés qui embauchent au moins 4% des salariés en alternance,
et offres publiques sur les sociétés cotées et de Muriel Goldberg-Darmon en droit boursier et se substitue une réduction équivalente d'impôt. Dispositif abrogé à
droit des marchés financiers, tout en permettant de développer les pratiques sectorielles du compter du 1er janvier 2015.
cabinet en Sciences de la Vie (Life Sciences) et Technologies-Medias-Telecommunications Enquête de Bpifrance (Banque publique
(TMT). Le département Corporate compte 29 avocats dont 8 associés.
u
Sonia De Kondserovsky , 44 ans, avocat aux barreaux de Paris (1994) et de Madrid (1993), d'investissement) sur les trajectoires de croissance
DEA droit des affaires de l'université Paris-II Panthéon-Assas, a réalisé le parcours suivant : n des entreprises de taille intermédiaire.
2008-2014 : Simmons & Simmons, associé au sein du département Corporate.
n 1998-2008 : Jones Day, en poste au sein du département M&A.
Sur un échantillon de 401 dirigeants de TPE et Etude inédite parue en ce
n 1995-1998 : Linklaters, début de carrière au sein du département Marché capitaux.
PME, un sondage Ipsos-American Express datant début du mois de juin, le rap-
}du mois de mai souligne le manque de temps ca- port de Bpifrance met en évi-
EUROPE 1 (GROUPE LAGARDÈRE ACTIVE)
ractéristique de leur quotidien. Ils expriment des
Jean-Philippe Balasse
attentes fortes en matière d'accompagnement sur la dence quatre faits saillants
Monsieur Jean-Philippe Balasse est promu directeur de la rédaction d'Europe1.fr, à ce poste gestion administrative et financière. Trois heures caractéristiques des ETI :
depuis juin 2014. Il est sous la responsabilité directe de Monsieur Fabien Namias, directeur gé- et 18 minutes : c'est la moyenne de temps supplé- -Les ETI se perçoivent
néral et directeur de l'information.
mentaire qu'il faudrait aux patrons pour qu'ils s'ac- comme des leaders et demeu-
Jean-Philippe Balasse , 43 ans, licence de lettres de l'université Pars-I Panthéon-Sorbonne, IPJ quittent de l'ensemble de leurs tâches quotidiennes. rent des entreprises offen-
Paris, a réalisé le parcours suivant :
n 2012-2014 : Europe 1, directeur adjoint de la rédaction.
37% affirment vivre un quotidien stressant, voire sives, dynamiques et
n 2010-NC : Europe 1, correspondant de la station aux Etats-Unis.
n même contraignant pour 29% des sondés. Sur ces modernes malgré des dé-
2006-2010 : Europe 1, reporter, présentateur, rédacteur en chef de la matinale.
n penses en R&D et un développement à l'international extrêmement
2000-2004 : Maximal Productions (Lagardère Active), réalisateur de plusieurs reportages fameuses 3 heures fantasmées, les chefs d'entre- variables.
TV pour France 5 (Expertises, C dans l'air) ainsi qu'un documentaire consacré aux élections prises souhaiteraient dédier ce temps à la recherche -Les ETI constatent que leurs difficultés sont similaires à celles des
américaines.
n de financement, à l'exploration de nouveaux mar- grands groupes malgré des moyens financiers plus limités, des diffi-
1994-NC : Europe 1, reporter, présentateur et chroniqueur.
n En poste chez Presse-Océan, puis à la rédaction de RTL.
chés ou à la gestion administrative. Malgré ces sta-
n 1988-NC : Paris-Normandie, début de carrière comme journaliste.
tistiques, 22% des chefs d'entreprise évoquent un cultés à s'internationaliser et à recruter des talents. 75% d'entre elles
}sentiment de fierté et presque un tiers est motivé émettent également le souhait de renouveler leur appareil de produc-
FONDATION DE L'ECOLE POLYTECHNIQUE
par une sensation de liberté. Chiffre encourageant tion dans les trois ans.
Denis Ranque
au terme de cette étude, 73% des personnes inter- -83% de ces établissements réalisent la majorité de leur CA en
Monsieur Denis Ranque est promu président de la Fondation de l'Ecole polytechnique, à ce rogées ne souhaitent en rien changer de poste et ef- France.
poste depuis juin 2014.Administrateur de la fondation depuis 2001, il remplace Monsieur fectueraient le même choix de vie s'il se présentait -20% des ETI envisagent d'ouvrir leur capital pour satisfaire leurs
Thierry Desmarest (X1964).
de nouveau à eux.
besoins de développement tandis que 60% d'entre-elles ont eu recours
Denis Ranque , 62 ans, Polytechnique (1970), Mines Paris, a réalisé le parcours suivant :
n à Bpifrance.
Depuis 2013 :Airbus Group (ex-EADS), président du conseil d'administration.
n en place par la
u Formation mise
2010-2012 : Technicolor (devenu Thomson), président du conseil d'administration.
n 1998-2009 : Thomson CSF (devenu Thales en 2000), président-directeur général.
fédération des auto- entrepreneurs
n 1996-1997 : Thomson Marconi Sonar, directeur général.
n u Nouvelle loi sur le commerce et l'artisanat
1992-1996 : Thomson Sintra Activités sous-marines, président-directeur général.
n en faveur de l'auto-entrepreneuriat
Tout chaud, tout neuf ! La Fédération des auto-en-
1989-1992 : Thomson Tubes électroniques, président-directeur général.
n trepreneurs vient de mettre en place une offre de
1986-1989 : Thomson-CSF, directeur du département Tubes hyperfréquences de la division Deux ans après le début du débat et du combat législatif, l'Union des formation pour apprendre le métier de chef d'en-
Tubes électroniques.
n auto-entrepreneurs (UAE) obtient gain de cause avec cette nouvelle treprise : la FEDAE Academy. Le programme sur
1984-1986 : Thomson-CSF, directeur des activités spatiales de la division Tubes électro- niques.
loi sur l'artisanat et le commerce promulguée le 24 mai. Le régime mesure prodigue de l'information et du conseil no-
n 1983-1984 : Groupe Thomson, directeur du plan.
n est ainsi élargi aux travailleurs indépendants et aux entrepreneurs in- tamment pour sortir du régime par le haut, ou dis-
1979-1983:Ministèredel'Industrie,chefduserviceCharbonauseinduserviceGaz.
n dividuels. 500000 nouveaux auto-entrepreneurs devraient rejoindre pense un accompagnement pour ceux qui le
1976-1979 : DRIRE Provence-Alpes-Côte d'Azur, chef du service Développement industriel.
le régime selon l'UAE. La loi confirme les principes d'universalité
VOUS AVEZ d'accès au régime, d'auto-liquidation des charges sociales et la sécu- souhaitent. Ce faisant, un réseau national d'experts
Faites part de votre Nomination à
risation de l'auto-entrepreneur et du consommateur. L'amendement (formateurs-conseils) est mis en place pour répon-
CHANGÉ DE la presse et aux acteurs clés du marché sur portant sur le risque de requalification en salariat des auto-entrepre- dre aux enjeux du démarrage, de la phase de déve-
FONCTION ?
www.nomination.fr
loppement et de la croissance.
Nomination, les 200 000 décideurs neurs a été écarté.
qui font le business en France !
J-A2014
20 UILLETOÛT