Page 10 - EcoRéseau n°36

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n°36
GaLaxIE EcoRéSEaU Le baromètre de l’optimisme - Tendances / Actions symboliques
uLes Français sont de plus en plus heureux
En deux trimestres, le « PIB du Bonheur » a enre- gistré une hausse de 1,7%, selon l’indicateur tri- mestriel du bonheur des Français réalisé par
uLe statut d’auto-entrepreneur attire 37% des 18-34 ans et 26% des actifs seraient de plus en plus attirés par le statut d’auto-entrepreneur, selon l’observatoire de l’auto-entrepreneuriat et un sondage mené par opinion Way pour l’Union des auto-entrepreneurs. Pour 86% des jeunes, devenir
uLes défaillances d’entreprises sont en recul
l’Institut Think pour la Fabrique Spinoza. Selon cette étude, 53% des Français se déclarent en effet heureux, soit une progression de 0,2 ou 0,3 points sur dix en deux trimestres.
auto-entrepreneur leur per- mettrait de sortir du chô- mage et d’exercer une activité. 84% voient ce statut comme un tremplin qui leur permettrait plus tard de créer une entreprise et de tester aussi les opportunités d’un marché. 44% des sondés ap- précient également la sou- plesse de ce statut (cumul de plusieurs activités en même temps) et 43% aiment le fait
Les défaillances d’entreprises sont en baisse de 12% au troisième trimestre par rapport à la même période en 2015, selon le rapport du cabinet altares.
sera capable de créer des conditions bénéfiques au bonheur citoyen.
cependant, 52% des Français évoquent la peur de l’incertitude de leurs revenus et 36% regrettent le fait que le statut ne soit pas davantage reconnu. Enfin, l’absence de couverture chômage est déplo- rée par 34% des sondés.
Malgré le fait d’être encore émotionnellement touchés par les attaques
Seulement 11422 pro- cédures judiciaires ont été entamées. Le meil- leur chiffre que la France ait connu de- puis 2008. En un an, les défaillances ont chuté de 5%, et sur les neuf premiers mois de
terroristes (pour 50% des sondés), la menace ter- roriste n’est que la cinquième inquiétude des Français, après la santé, l’isolement, l’emploi ou les revenus, ou les agressions physiques. ainsi, les terroristes n’ont pas réussi à freiner le bonheur émotionnel des Français. au contraire, il est en augmentation et est passé de 5,9 sur 10 au 1er tri- mestre à 6,2 au 3ème trimestre. En ce qui concerne le bonheur citoyen, 72% des Français trouvent que c’est un sujet important pour la politique et 79% pourraient même voter pour un candidat qui
Focus sur ces petites interventions discrètes qui changent le quotidien
de ne pas avoir de hiérarchie avec ce statut. 39% des Français considèrent que l’accès à ce statut est facile. In fine, 17% préfèrent ce statut car il leur permet de sortir de la monotonie et 20% parce qu’ils pensent que ce régime s’inscrit dans les nou- veaux modes de consommation et d’achats en ligne.
l’année de 8%. Sur les 12 derniers mois, 60090 pro- cédures judiciaires ont été ouvertes. Un chiffre qui n’a pas été enregistré depuis la mi-2011. En ce qui concerne le maintien de l’emploi, au troisième tri- mestre, il est aussi en recul de 16% par rapport à 2015. L’année 2016 semble porter chance aux en- treprises.
Le beau geste impromptu
La BA sociale inattendue
Les salariés de la franchise Mr Bricolage ont offert 346 jours de repos à une mère
Les RTT solidaires : un bénéfice pour les associations et les entreprises
nathalie Simonet, secrétaire depuis 20 ans chez Mr Bricolage à Domérat, dans l’allier, a connu un véritable élan de solidarité de la part de sa hiérarchie et de ses collègues. au printemps dernier, elle a appris que sa fille claire, âgée de 12 ans, était atteinte d’une leucémie aigüe lymphoblastique (LaL) de type B. « Ma fille n’a pas le droit de sortir à cause de sa chimio-
entreprise mais elle n’a pas voulu l’ai- der », soupire nathalie. Elle a donc dé- cidé de tenter le tout pour le tout et a envoyé un message à la direction régio- nale de la franchise. Puis, elle a aussi touché un mot à une des collègues de Mr Bricolage où elle travaille. Le mes- sage n’est pas resté sans réponse. ce
chaque année, grâce à des journées so- lidaires organisées au sein de leurs en- treprises, des milliers de salariés consacrent une journée de travail à une association. Le principe est simple : une entreprise propose à ses collaborateurs volontaires de découvrir et de participer à une action solidaire en passant une journée au sein d’une association ou fondation. Pour cela, les salariés bénéfi- cient de RTT, de
me regarde” qui cherche pour nous des associations et est chargée d’organiser les rencontres sur place », précise Espe- ranza Duval Galache. cette année, covéa soutient les épiceries solidaires et sociales. Il y en a 700 en France. « “Ça me regarde” anime les journées soli- daires. Nos collaborateurs participent aux différentes actions et mettent leur temps et compétences au profit des as-
thérapie. Elle ne peut pas rester seule, il faut que quelqu’un veille sur elle. Son traite- ment continuera jusqu’au mois d’août. », explique nathalie Simonet.
sont d’abord ses collègues de Do- mérat qui lui ont offert 30 jours de congés. Puis, le directeur régional sud-ouest a commu- niqué le message auprès de tous les magasins de la ré- gion et a également parlé du problème de la famille de na- thalie aux autres direc- teurs régionaux. « J’ai dû ensuite écrire une lettre ano- nyme à la centrale de Mr Bricolage et à tous les magasins qui ne sont pas franchisés », se souvient nathalie. Très vite, les salariés de Mr Bricolage de toute la France ont réagi et offert (de manière anonyme) à nathalie 346 jours de repos. « C’est la première fois qu’une entreprise dispersée dans tout le pays fait un aussi grand don », sou-
congés ou d’une
journée offerte
par l’employeur.
En 2010, l’assu-
reur GMF a lui
aussi décidé de débuter ces actions soli- daires. Six ans plus tard, leur succès au- près des collaborateurs a conquis tout le groupe covéa, qui regroupe les assu- reurs GMF, MaaF et MMa. « La soli- darité est une valeur forte de Covéa et de nos marques. Pour nous, il était im- portant de donner une opportunité à nos collaborateurs de venir en aide à des as- sociations », explique Esperanza Duval Galache, responsable diversité & RSE de covéa. Le groupe organise 18 jours solidaires qui se déroulent de septembre à décembre sur toute la France, afin que tous les collaborateurs des différentes marques puissent faire connaissance. « Nous travaillons avec la Scoop “Ça
sociations : jardinage, range- ment, communication, aide à la recherche d’emploi... La fin de l’année est marquée par des ac- tivités plus ludiques, comme les décorations de Noël, placées
Un des deux parents
de la fillette devait
donc rester à la maison
24h/24 avec elle et assurer les
visites mensuelles à l’hôpital. Il ne leur était pas possible financièrement de dé- missionner. « Une assistante sociale m’a parlé de la loi Mathys, mise en place en 2014, qui permet de donner ses congés à un collègue dans le cas où son enfant est touché par une maladie grave », poursuit nathalie. Le seul hic, sans l’autorisation de la hiérarchie, cette loi ne peut pas s’appliquer. « Mon mari a fait une demande auprès de son
ligne nathalie.
sous le thème de l’optimisme. Le but est de donner un peu de gaité aux bénéfi- ciaires des associations », ajoute-t-elle. Pour que cette journée reste ancrée dans la mémoire des participants, ils reçoi- vent un débriefing de la journée avec des photos. aujourd’hui, 200 personnes se sont déjà inscrites à ces journées soli- daires. « Notre objectif est d’enclencher une dynamique positive, de faire parta- ger des moments forts à nos collabora- teurs qui tissent ainsi des liens. Nous souhaitons renforcer le sentiment d’ap- partenance au groupe. » Pour finir, covéa organise aussi des collectes ali- mentaires auprès de ses collaborateurs.
10 Déc. Jan. 2017