Crises économiques, transformations technologiques, tensions sur les talents, incertitude géopolitique : les organisations évoluent aujourd’hui dans un environnement où les repères d’hier ne suffisent plus. Face à cette instabilité chronique, une tentation persiste : chercher la solution du côté des process, des outils, des chiffres. Et si la vraie réponse se trouvait ailleurs — dans la capacité à faire confiance à l’Humain ?
