Bouygues Telecom, BPI group et HEC Paris professionnalisent les dirigeants d’entreprise adaptée

En 2013, face au potentiel que représentaient le marché des grands groupes et leurs capacités d’achats dans la mise en œuvre de la loi Handicap, Bouygues Telecom et BPI group, cabinet de conseil spécialiste de l’accompagnement RH des transformations, décidaient d’apporter une réponse innovante au besoin de développement de la performance des entreprises adaptées, qui emploient 80% de travailleurs handicapés dans leurs effectifs de production. Ainsi naissait en 2014 l’Université de l’Excellence, dans le cadre d’une convention de revitalisation nationale signée par Bouygues Telecom et le ministère du Travail (Délégation générale à l’Emploi et à la Formation professionnelle-DGEFP). Cette initiative vise à aider les dirigeants des entreprises adaptées à améliorer la performance de leurs structures et se positionner de façon plus compétitive sur leurs marchés, au travers d’un parcours de formation sur-mesure. Le 22 juin 2017, la « promotion 2017 » a été officiellement diplômée. Elle se constituait de 25 dirigeants d’entreprise adaptée qui souhaitent être plus compétitifs sur leurs marchés, notamment auprès des grands groupes qui disposent d’une forte capacité d’achat de produits et de services. Les premiers résultats de cette initiative sont très encourageants, d’après l’évaluation réalisée auprès des dirigeants. Il a en effet été constaté, sur trois ans, une augmentation moyenne du chiffre d’affaires de ces entreprises de l’ordre de 34%, et la création de plus de 300 emplois pour des personnes reconnues « travailleurs handicapés » (Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé-RQTH) et de plus de 130 emplois non aidés.

Source : HEC.

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