Les salariés fiers de leur patron, mais pas pour leur performance

D’après une étude OpinionWay pour Salesforce, les performances économiques n’arrivent qu’en cinquième position des motifs pour lesquels les salariés sont fiers de leur patron. Ils sont d’ailleurs 73% à juger positivement les actions de leur manager, et sont 55% à en être fiers. Les raisons de leur fierté ? D’abord leur proximité avec les salariés (35%), puis leur personnalité (33%), leur vision (30%), leurs valeurs (28%), et enfin, donc, leurs performances. 41% des sondés estiment également que leur supérieur doit « s’impliquer ailleurs », c’est-à-dire se lancer dans des combats qui dépassent l’entreprise. Parmi ces « combats », l’écologie et les questions de société sont plébiscitées.

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