Une loi pour assurer l’égalité salariale

Voilà une nouvelle qui devrait inspirer les féministes de nombreux pays. L’Islande a présenté un projet de loi obligeant les entreprises à prouver qu’elles versent un salaire égal aux hommes et aux femmes. Si une différence est constatée par l’administration, l’entreprise devra alors payer une amende dont le montant n’est pas encore défini. Applicable à toutes les entreprises de plus de 25 salariés, cette loi entrera en vigueur en janvier 2018. Notons tout de même que cette loi intervient dans un pays déjà très en avance sur l’égalité entre les sexes. L’Islande est, en effet, au premier rang du classement du forum de Davos qui analyse les inégalités entre hommes et femmes dans le monde. C’est également un pays où la parité est respectée au Parlement, de quoi inspirer nombre d’autres pays européens.

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