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« Après avoir doublé de taille en moins de trois ans et atteint les 2 millions de clients d’ici à la fin d’année, Boursorama visera l’objectif de 3 millions de clients à horizon 2021, soit près de deux fois plus qu’à fin 2018 »

"Alors que le design et l’ambiance des espaces communs sont devenus primordiaux pour les touristes, le branding constitue aussi une source de renouvellement de l’offre hôtelière. La création de nouvelles marques sur des concepts de niche innovants démultiplient les expériences. D’ailleurs, dans les économies matures, un tiers des chambres actuellement en construction appartiendront à des hôtels de marques nouvellement créées"

« Ainsi semble se constituer progressivement un consensus autour de la nécessité de maintenir les taux bas pour faciliter l’investissement dans les infrastructures, notamment les infrastructures vertes »

Dans la même démarche, Toulouse teste en ce moment des « pavés rafraîchissants » alimentés par dessous par de l’eau fraîche. Certes, on rafraîchit les villes, mais l’idéal serait quand même de limiter leur suréchauffement…

60 % des collaborateurs d’entreprises de 1000 salariés et plus indiquent avoir reçu au moins une formation, alors que 71 % des salariés d’entreprises de moins de 50 salariés n’ont reçu aucune proposition.

Il s’agit d’une première pour une école de commerce française. Audencia décroche le prix Professional Service collaboration décerné par Global University China Career Union (GUCCU) parmi plus de 1 000 institutions.

la start-up ambitionne de devenir une licorne européenne (entreprise valorisée à plus d’un milliard de dollars). Un pari fou ? Pas si sûr. Une plate-forme de gestion des places de parking des entreprises, rien d’acrobatique 2.0, il suffisait d’y penser.

La tunique iconique est apparue pour la première fois au cours de l’édition 1919, dans un Tour de France créé, lui, en 1903, pour que l’on puisse distinguer, au milieu du peloton, le leader du classement général !

Depuis quelques mois, plusieurs indicateurs témoignent d’une « japonisation » de la zone euro.

Seuls 16 % des salariés des entreprises de moins de 50 salariés sont couverts par un dispositif d’épargne salariale, pourquoi ? La première raison est certainement le caractère facultatif d’accords de participation ou d’intéressement pour les entreprises de moins de 50 salariés même si elles dégagent des bénéfices, alors que la participation – la répartition des bénéfices – est obligatoire dès lors que l’effectif atteint 50 salariés.

Après un mois de mai difficile, les principaux marchés actions ont rebondi au mois de juin. Les investisseurs ont été rassurés par l’annonce d’une rencontre entre Donald Trump et son homologue chinois Xi Jinping, histoire de relancer l’espoir d’un accord commercial.

Un édifice végétalisé et énergétiquement sobre prendra la mer à la porte Maillot à l’horizon 2022-2023. Mille arbres, c’est un immeuble-pont végétalisé érigé au-dessus du périphérique parisien.

 Le retour de la volatilité constitue une bonne nouvelle pour les investisseurs actifs. Je conseille cependant de prendre des positions moins élevées qu’auparavant et surtout de diversifier son portefeuille avec des actifs considérés comme refuge, à l’image de l’or, du franc suisse et du yen.

Peut-on demander à son employeur de voir quelques matchs dans la journée de travail ?

Le constat : Faire preuve de confiance envers ses salariés attire et retient les talents à l’heure où certaines entreprises sont à la peine pour recruter.

La tendance à renforcer les équipes de cybersécurité devrait encore prendre de l’ampleur alors qu’émergent les usines du futur. Grâce à l’IoT et au smart manufacturing, l’arrivée du numérique au cœur de l’industrie va se traduire par une connectivité omniprésente et un partage de la data.

Comme nombre des clients français que nous avons interrogés, nous sommes globalement optimistes à l’égard des actions pour 2019, comme en témoigne notre surpondération des actions au sein des portefeuilles gérés. Dans la perspective d’investissements de fin de cycle, nous observons une rotation des secteurs de croissance cyclique au profit d’une exposition accrue aux thèmes de croissance à long terme. La révolution technologique ne montre aucun signe d’essoufflement, et le secteur de la santé bénéficie depuis 20 ans d’une croissance bénéficiaire systématiquement positive

Le constat de Candriam est sans appel. Le sucre constitue le nouveau facteur de risque majeur pour les entreprises du secteur de l’alimentation et des boissons. Il représente désormais la principale cause d’obésité.

Sur les marchés émergents, il n’y pas que l’Asie et l’Amérique Latine, il y a l’Afrique aussi ! Franklin Templeton Emerging Markets Equity mise sur ce continent, le prochain marché émergent « émergent ».

Si les résultats de Zara (groupe Inditex), H&M et autres Gap continent de grimper, ces groupes sont aujourd’hui confrontés à une tendance lourde chez les consommateurs, qui pourrait peser sur leur avenir : la mode durable.