Trophées Optimistes : place aux résultats !
La nouvelle édition des Trophées Optimistes a décerné six récompenses lors d’une cérémonie co-organisée avec la CCI Paris Île-de-France.
Mentor engagé : Dominique Restino, président de la CCI Paris-Île-de-France
Dominique Restino, c’est la politique économique, la vraie peut-être, celle qui compte pour développer le tissu productif français.
Christine Soto l’entrepreneure connectée
Être toujours vigilant à garder un équilibre sur ses sources de revenus : telle est l’une des leçons retenues par Christine Soto après la liquidation vécue avec son agence L.C.S.M. (La Communication Sur Mesure).
Levées de fonds : la fin des gabegies ?
En 2023, pour l'heure seulement cinq levées de fonds à plus de 50 millions d’euros ont été annoncées en France. À qui la faute ?
Entrepreneure gratinée : Pauline Laigneau, co-fondatrice de Gemmyo
Aujourd’hui, Pauline vit en Suisse, et partage son temps entre Gemmyo, ses podcasts, et sa formation au management qu’elle vient de lancer.
Franchise Expo Paris, une vitrine des possibles quand on veut entreprendre
Le salon phare dédié à la franchise revient cette année du 19 au 22 mars à la Porte de Versailles, à Paris.
Catherine Barba : oser, réussir, et transmettre
La mamie du Web». Voilà comment Catherine Barba Chiaramonti se surnomme. «Avouez-le, c’est mieux que pionnière, non ?
Mesdames, dites oui à la franchise !
L’événement « 30 jours, je dis OUI à la franchise » débutera le 8 mars. Cette année il sera enrichi d'un concours exclusivement féminin.
Hervé Touré : Basketteur pro et insatiable entrepreneur
Avec deux associés, il lance IT2J, une société de distribution de prêt-à-porter dans le sportswear en France et à l’étranger.
Humble et authentique : Frédéric Mazzella, fondateur de BlaBlaCar et Captain Cause
Aujourd’hui, Frédéric Mazzella, qui n’est plus CEO de BlaBlaCar mais non-executive chairman, se consacre à un nouveau projet : Captain Cause !
Intimement français ! Guillaume Gibault, fondateur et PDG du Slip Français
Aujourd’hui, Le Slip français s’invite comme l’une des entreprises auxquelles on pense, spontanément, dès lors qu’il s’agit d’aborder la question du made in France.
Les trophées h’up entrepreneurs 2022 ont rendu leur verdict !
Découvrez les lauréats des trophées h'up entrepreneurs, dont la cérémonie s'est déroulée mardi 8 novembre au Carreau du Temple à Paris.
Fatiha et Raibed Tahri (Pap & Pille) : Famille, business et coups de bluff
En 2019, tous deux lancent Pap & Pille – en référence aux papilles gustatives. Des petites billes de biscuit aux saveurs corne de gazelle, coco du Brésil ou noisette de Turquie. Des recettes inspirées de leurs voyages à travers le globe.
Fleur Pellerin – PDG de Korelya
Fleur Pellerin regarde vers la Corée du Sud, son inconnu pays des origines, qu’elle a quitté à l’âge de six mois pour être adoptée en France. En 2016, elle lance sa société, Korelya.
Audencia : l’excellence créative fait sa rentrée
Audencia accueillait, lundi 5 septembre, les 540 étudiants du programme Grande École. Une rentrée au cœur des enjeux d'aujourd'hui.
Les Français et leur double vie… professionnelle !
Une étude menée par le salon SME* révèle qu’un actif sur quatre exerce une seconde activité. Les fameux « slasheurs »...
Discriminations à l’embauche, vers des CV anonymes ?
En France comme ailleurs, les discriminations dans le monde du travail et lors de l’embauche en particulier sont légion. De l’âge à l’apparence physique en passant par l’origine, les motifs de discrimination sont connus.
Salariat, ils ne veulent que ça
Si l’on était méchant, on pourrait les surnommer les «salarié·es ventouse» tant ils et elles s’accrochent coûte que coûte au train-train de la routine du salariat.
Ces indépendants à la poursuite du bonheur
Management toxique, contraintes, accidents de parcours, système inadapté… Ils·elles ont sauté le pas vers l’indépendance et touchent du doigt le bonheur. Valérie, Karim, Adèle et Agnès vous racontent un bout de leur histoire.
Le salariat, encore hégémonique, s’essoufle
Et si on travaillait autrement? La France de 2022 ne rêve plus d’horaires fixes, de salaire prédéfini (à la virgule près), de congés posés plusieurs mois à l’avance, de hiérarchie et donc de N+1, de contrat à durée indéterminée (CDI) – pourtant le graal sur le marché de l’emploi.